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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Landschaft und treibe Digitalisierungsinitiativen voran.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verkürzte Arbeitswoche und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige IT-Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Informatik-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion technologisch anspruchsvoller Komponenten und Systeme spezialisiert und agiert als verlässlicher Partner für global tätige Kunden in einem regulierten und qualitätskritischen Umfeld.
Die Organisation betreibt moderne Produktions- und IT-Strukturen und legt grossen Wert auf Effizienz, Stabilität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer technologischen und organisatorischen Fähigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer praxisorientierten Zusammenarbeit zwischen technischen und operativen Bereichen.
Ihre Rolle:
Als Head of IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft des Unternehmens in der Schweiz und in Rumänien. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im internationalen Umfeld
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams inklusive Ausbildungsbetreuung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für Budgetierung, Evaluation, Implementierung und Betrieb von Hard- und Software in einer hybriden Microsoft-Umgebung
- Sicherstellung des operativen IT-Supports, insbesondere im Bereich Windows-Client-Infrastruktur
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
- Definition, Umsetzung und Kontrolle von IT-Richtlinien sowie Governance-Strukturen
- Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IT-Infrastruktur und Digitalisierung
- Sicherstellung von IT-Security sowie Backup- und Recovery-Prozessen
- Weiterentwicklung und Einhaltung von Informationssicherheitsanforderungen (inkl. ISMS / TISAX)
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine weiterführende Qualifikation auf FH- oder HF-Niveau. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten sowie in einer leitenden Funktion mit. Sie vereinen technisches Verständnis mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen souverän zu steuern.
Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und in einem industriellen Umfeld nachhaltige IT-Strukturen gestalten möchten. Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk und IT-Support
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise auch in der Ausbildung von Lernenden
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Umsetzungsstärke und Fähigkeit, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Verkürzte Arbeitswoche mit freiem Freitagnachmittag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt ('Teamspirit')
- Regelmässige Mitarbeiterevents (z. B. Sommeranlass, Skitag, Weihnachtsfeier)
- Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV
- Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region
- Hohe Eigenverantwortung und Mitsprachemöglichkeiten im Unternehmen
Head of IT Arbeitgeber: Albedis AG
Kontaktperson:
Albedis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle als Head of IT passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die spezifischen IT-Strukturen und -Prozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Effizienz und Innovationsfähigkeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von IT-Teams und der Umsetzung von IT-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Zukunftsplänen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den zukünftigen IT-Initiativen und Digitalisierungsstrategien des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.