Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen und gestalten Sie innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Etablierte Gesundheitsorganisation in der Schweiz mit regionaler Versorgungsverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-6 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und systemrelevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung mit modernster Technologie und Governance.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung im Gesundheitswesen und Verständnis für IT-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Gesundheitsorganisation in der Schweiz mit regionaler Versorgungsverantwortung und mehreren Standorten. Das Unternehmen stellt die medizinische Grundversorgung für eine breite Bevölkerung sicher und betreibt sowohl akutmedizinische als auch spezialisierte Einrichtungen. Die Organisation zeichnet sich durch eine hohe Systemrelevanz, komplexe klinische und administrative Prozesslandschaften sowie einen zunehmenden Fokus auf Digitalisierung und IT-gestützte Gesundheitslösungen aus. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Governance-Strukturen sowie dem Anspruch, moderne Technologien gezielt zur Verbesserung der Patientenversorgung einzusetzen.
Ihre Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Medizininformatik sowie die Weiterentwicklung der ICT-Governance innerhalb der Organisation. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit und stellen sicher, dass technologische Initiativen eng mit den klinischen und betrieblichen Anforderungen verzahnt sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Führung und IT verantworten Sie die Definition und Umsetzung von Strategien, steuern komplexe Applikationslandschaften und entwickeln nachhaltige Governance-, Security- und Architekturstrukturen im Gesundheitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Medizininformatik sowie der ICT-Governance
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs- und ICT-Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie
- Gesamtverantwortung für Spitalapplikationen und medizinnahe IT-Systeme inkl. Priorisierung und Steuerung
- Führung der Organisation auf strategischer Ebene inkl. Verantwortung für Teamstrukturen und operative Einheiten
- Weiterentwicklung von Governance-Modellen, Servicearchitekturen sowie Security- und Datenschutzkonzepten
- Sicherstellung eines wirksamen Information Security Management Systems
- Beratung der Geschäftsleitung sowie medizinischer Führungsgremien in strategischen IT-Fragestellungen
- Repräsentation der Organisation gegenüber externen Partnern sowie Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern
Erwartetes Profil: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle an der Schnittstelle von IT, Digitalisierung und Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Sie haben bereits erfolgreich unternehmensweite Strategien im Bereich IT, Applikationen oder Digitalisierung entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Governance-Strukturen sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen mit. Die Rolle richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu etablieren.
Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:
- Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und komplexen Stakeholder-Strukturen
- Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen IT-Systemen
- Kenntnisse in Enterprise Architektur, Governance und Informationssicherheit
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke auf Management-Ebene
- Fähigkeit, technische, medizinische und betriebliche Perspektiven zu verbinden
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice
- Jahresarbeitszeitmodell bei einer 42-Stunden-Woche
- Marktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
- Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
- Vergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
- Breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation
Head of Medical Informatics & ICT Governance 80% Arbeitgeber: Albedis AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zu Homeoffice und einem breiten Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Governance-Strukturen schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, das Innovation und digitale Transformation aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Meetups oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Medical Informatics & ICT Governance brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die strategische Verantwortung und die digitale Transformation aktiv mitgestalten kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du unsere Governance-Strukturen weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Gesundheitsorganisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Medizininformatik und ICT-Governance. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien im IT-Bereich entwickelt oder komplexe Stakeholder-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation und die Governance-Strukturen der Organisation beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Organisation interessiert bist.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Nutze Fachbegriffe, die relevant sind, aber erkläre auch komplexe Konzepte einfach, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Anspruchsgruppen sprichst.
