Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die IT-Infrastruktur und treibe Digitalisierungsinitiativen voran.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verkürzte Arbeitswoche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige IT-Strukturen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion technologisch anspruchsvoller Komponenten und Systeme spezialisiert und agiert als verlässlicher Partner für global tätige Kunden in einem regulierten und qualitätskritischen Umfeld.
Die Organisation betreibt moderne Produktions- und IT-Strukturen und legt grossen Wert auf Effizienz, Stabilität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer technologischen und organisatorischen Fähigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer praxisorientierten Zusammenarbeit zwischen technischen und operativen Bereichen.
Ihre Rolle: Als IT-Verantwortlicher übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft des Unternehmens in der Schweiz und in Rumänien. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im internationalen Umfeld
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams inklusive Ausbildungsbetreuung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für Budgetierung, Evaluation, Implementierung und Betrieb von Hard- und Software in einer hybriden Microsoft-Umgebung
- Sicherstellung des operativen IT-Supports, insbesondere im Bereich Windows-Client-Infrastruktur
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
- Definition, Umsetzung und Kontrolle von IT-Richtlinien sowie Governance-Strukturen
- Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IT-Infrastruktur und Digitalisierung
- Sicherstellung von IT-Security sowie Backup- und Recovery-Prozessen
- Weiterentwicklung und Einhaltung von Informationssicherheitsanforderungen (inkl. ISMS / TISAX)
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine weiterführende Qualifikation auf FH- oder HF-Niveau. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten sowie in einer leitenden Funktion mit. Sie vereinen technisches Verständnis mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen souverän zu steuern. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und in einem industriellen Umfeld nachhaltige IT-Strukturen gestalten möchten.
Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk und IT-Support
- Erfahrung in der Führung von einem kleinen Team, idealerweise auch in der Ausbildung von Lernenden
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Umsetzungsstärke und Fähigkeit, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Verkürzte Arbeitswoche mit freiem Freitagnachmittag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt ('Teamspirit')
- Regelmässige Mitarbeiterevents (z. B. Sommeranlass, Skitag, Weihnachtsfeier)
- Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV
- Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region
- Hohe Eigenverantwortung und Mitsprachemöglichkeiten im Unternehmen
IT-Infrastruktur-Verantwortlicher Arbeitgeber: Albedis AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice bietet. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine praxisorientierte Zusammenarbeit und ermöglichen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer hohen Lebensqualität am attraktiven Standort in der Schweiz, ergänzt durch regelmäßige Teamevents und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Infrastruktur-Verantwortlicher erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Infrastruktur-Verantwortlicher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien weiterentwickeln und optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dabei zur Effizienz und Innovationsfähigkeit beigetragen hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Führung eines kleinen IT-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Lernende unterstützt und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
