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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere die Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Travel Retail und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vollständige Übernahme von KTG- und UVG-Beiträgen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Payroll und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Andere Informationen: Senior-Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven bis 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich Travel Retail und Gastronomie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Payroll Manager (m/w/d).
Möchten Sie an einem Arbeitsplatz tätig sein, der Ihnen eine Aussicht bietet, die Sie so noch nie gesehen haben? Gute Aussicht ist garantiert - Weitsicht im Job setzen wir voraus. Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Ihre Verantwortung
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung
- Fachliche Unterstützung innerhalb des Payroll-Teams
- Steuerung und Überwachung externer Payroll-Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in sämtlichen Payroll-Fragen
- Verantwortung für Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und Behördenmeldungen
- Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen
- Unterstützung und Begleitung von Audit- und Revisionsprozessen
- Betreuung komplexer Versicherungsfälle inkl. Case Management
- Koordination von Leistungen im Bereich Pensionskasse und Taggeld
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
- Mitarbeit bei Systemanpassungen (insbesondere im SAP-Umfeld)
- Unterstützung bei Themen rund um Zeiterfassung
Erwartetes Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll / in der Lohnadministration
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit Payroll-Systemen (idealerweise SAP) sowie Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Das erwartet Sie
- Senior-Rolle mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Verantwortung
- Kleines, kollegiales Team mit direktem Einfluss auf Prozesse
- Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld
- Moderner Arbeitsplatz in der Region Zürich
- Attraktive Anstellungsbedingungen - inklusive vollständiger Übernahme von KTG- und UVG-Beiträgen durch den Arbeitgeber
Perspektive & Entwicklung
Ein spannender Bestandteil der Rolle ist die Weiterentwicklung der Payroll-Struktur: Ab 2027 wird verstärkt mit einem externen Payroll-Provider gearbeitet, wodurch sich der Fokus der Funktion noch stärker in Richtung Steuerung, Qualitätssicherung und fachliche Verantwortung verlagert.
Senior Payroll Manager 100% Arbeitgeber: Albedis AG
Kontaktperson:
Albedis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Manager 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Senior Payroll Managers bist. Lass deine Leidenschaft für Payroll und dein Engagement für Qualität durchscheinen.
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben, und verwende klare Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Kenntnisse betonen: Du hast Erfahrung mit Payroll-Systemen, insbesondere SAP? Super! Mach das deutlich! Liste deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht auf und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Payroll Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohnadministration und Sozialversicherungsrecht zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Payroll-Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle auch die Interaktion mit internen und externen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst.