Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Albedis AG, führende Personalberatung mit Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an Employer-Branding zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Grossraum Bern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%).
Stellenbeschreibung- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg
- Verantwortung und aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungen, Behörden und externe Partner
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Massnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei spannenden HR-Projekten
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungsabrechnungen
- Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit in der Berufsbildung
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Affinität für digitale HR-Systeme
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) Arbeitgeber: Albedis Bern
Die Albedis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert die Albedis AG die individuelle Entfaltung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was die Position als HR-Fachfrau / HR-Fachmann besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Albedis AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR-Fachfrau/-mann reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Bern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Albedis AG und deren Werte verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie sich im Bereich Talentakquise positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Beratung und -Betreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären und deine Gedanken strukturiert darzulegen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
