Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Strategie und führe komplexe Transaktionen durch.
- Unternehmen: Internationale Technologieunternehmen mit Fokus auf kritische Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines engagierten Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Akquisitionen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in M&A und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, une entreprise internationale basée à Genève, nous recrutons un Directeur M&A / Responsable M&A pour un poste permanent à 100% de temps de travail.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Notre client, une entreprise technologique internationale de premier plan fournissant des solutions critiques au cœur d'écosystèmes mondiaux complexes et à haute intensité, recherche son prochain Directeur M&A.
Responsabilités clés
- Stratégie & Origination des Transactions
- Construire et maintenir un pipeline M&A qualifié aligné sur les priorités stratégiques
- Identifier et initier de manière proactive des opportunités d'acquisition
- Exécution
- Diriger le cycle complet des transactions M&A : Qualification, Évaluation, Diligence raisonnable, Structuration, Négociation, Clôture
- Gouvernance & Discipline
- Établir et appliquer des normes élevées pour la sélection et la validation des transactions
- Conduire la prise de décision stratégique (go / no-go)
- Assurer la discipline financière et la création de valeur à travers les transactions
- Gestion des Parties Prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les membres du comité exécutif
- Préparer les dossiers d'investissement et les supports de prise de décision
- Leadership
- Diriger et développer une équipe M&A dédiée (5–6 personnes)
- Collaborer de manière transversale avec les équipes stratégie, finance, juridique et opérations
PROFIL ATTENDU
Profil & Exigences
- 10–15+ ans d'expérience en M&A
- Expérience dans : Private Equity, Banque d'investissement, M&A d'entreprise
- Exposition à : Environnements technologiques, Entreprises SaaS / services IT / plateformes
- Expérience avérée dans : Transactions internationales, Acquisitions complexes, Structuration de transactions
Compétences clés
- Modélisation financière avancée
- Expertise en évaluation
- Solides capacités de négociation
- Communication au niveau exécutif
Positionnement du Rôle
Le poste se situe à l'intersection de : Leadership stratégique, Exécution opérationnelle, Négociation entrepreneuriale, Exposition au comité exécutif.
Directeur M&A / Responsable M&A H/F Arbeitgeber: ALBEDIS - GENEVE
Notre client, une entreprise technologique internationale de premier plan basée à Genève, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant cette équipe dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance significatives, d'un environnement de travail collaboratif et d'une rémunération compétitive, tout en contribuant à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir des écosystèmes mondiaux complexes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur M&A / Responsable M&A H/F erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen M&A-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im M&A-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur M&A / Responsable M&A H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von unserem Kunden genau an. Das hilft uns, deine Motivation und Passung für die Rolle besser zu verstehen.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen des Direktors M&A erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an M&A begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns helfen, dich als Kandidaten in Erinnerung zu behalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS - GENEVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die M&A-Strategie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst. Bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Transaktionen geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich oder wie das Unternehmen seine Pipeline aufbaut.
