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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développer et maintenir un pipeline M&A aligné sur les priorités stratégiques.
- Arbeitgeber: Entreprise technologique de premier plan à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Poste permanent avec un salaire compétitif et des opportunités de développement.
- Andere Informationen: Travaillez avec une équipe collaborative et exposez-vous au comité exécutif.
- Warum dieser Job: Dirigez des transactions M&A et faites une réelle différence dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 ans d'expérience en M&A et expertise financière avancée.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, une entreprise basée à Genève, nous recrutons un·e Directeur·trice M&A / Responsable M&A pour un poste permanent à 100 %.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Notre client, une entreprise technologique de premier plan fournissant des solutions critiques au cœur d'écosystèmes mondiaux complexes et à haute intensité, recherche son·sa prochain·e responsable M&A.
Responsabilités
- Stratégie et pipeline : Développer et maintenir un pipeline M&A qualifié aligné sur les priorités stratégiques. Identifier de manière proactive les opportunités d'acquisition.
- Exécution : Diriger l'intégralité du processus de transaction M&A.
- Gouvernance et discipline : Établir et faire respecter des normes élevées pour la sélection des transactions et la prise de décision (go / no-go). Assurer la discipline financière et la création de valeur à travers les transactions.
- Gestion des parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les membres du comité exécutif. Préparer les dossiers d'investissement et les supports de prise de décision.
- Leadership : Diriger et développer une équipe M&A (5–6 personnes) en collaboration transversale avec les équipes finance, juridique et opérationnelles.
PROFIL ET EXIGENCES
- 10–15 ans et plus d'expérience en M&A.
- Formation en Private Equity / Banque d'investissement / M&A.
- Expérience dans :
- Environnements technologiques
- SaaS / Services informatiques / Entreprises de logiciels
- Historique avéré de transactions réussies
- Acquisitions complexes
- Structuration de transactions
Compétences clés
- Expertise financière avancée.
- Solides capacités d'analyse.
- Positionnement au niveau exécutif.
- Le rôle est à la croisée de l'exécution stratégique et de la négociation entrepreneuriale.
- Exposition au comité exécutif.
Directeur Ou Directrice Fusions Et Acquisitions Arbeitgeber: ALBEDIS - GENEVE
Kontaktperson:
ALBEDIS - GENEVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Ou Directrice Fusions Et Acquisitions
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft sind es die proaktiven Bewerber, die die besten Chancen haben, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Ou Directrice Fusions Et Acquisitions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der M&A-Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS - GENEVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen im M&A-Bereich dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Situationen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich des Unternehmens oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer Führungsposition besonders wichtig ist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Stakeholder zu managen, um Vertrauen und Respekt zu gewinnen.