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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de paie et assurer la conformité légale.
- Arbeitgeber: Client dynamique basé à Fribourg avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Taux d'activité flexible, environnement de travail stimulant et opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Contribuez à des projets RH tout en développant vos compétences en gestion de la paie.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en économie ou gestion, expérience en paie et bonnes compétences en communication.
- Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, basé à Fribourg, nous proposons un poste de HR and Payroll Specialist, taux d'activité 70% - 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Gestion complète du processus de paie (salaires, charges sociales, impôt à la source)
- Rôle de référent(e) en assurances sociales et partage des bonnes pratiques
- Production, contrôle et fiabilisation des données salariales (reportings, clôtures annuelles, listes de salaires)
- Garantie de la conformité aux exigences légales et aux politiques internes
- Harmonisation et mise à jour des documents et processus RH
- Participation à l'évolution du SIRH et contribution aux projets RH / initiatives d'amélioration continue
- Support opérationnel aux collaborateurs sur les sujets RH (questions, procédures, conseils)
- Collaboration étroite avec l'équipe HR Operations et rôle de backup pour assurer la continuité des activités
PROFIL ATTENDU
- Formation supérieure en économie, gestion ou domaine équivalent
- Brevet fédéral en assurances sociales (obtenu ou en cours) ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée en gestion de la paie et participation à des projets RH
- Maîtrise des outils MS Office et expérience sur ERP (type Abacus) ainsi que systèmes RH / gestion des absences
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, bonnes connaissances en allemand
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement
HR and Payroll Specialist Arbeitgeber: ALBEDIS GENEVE
Kontaktperson:
ALBEDIS GENEVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR and Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR- und Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – persönliche Kontakte können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib in Kontakt mit den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR and Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache, um uns einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu geben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich HR und Payroll interessierst. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um uns zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS GENEVE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR und Payroll Specialist-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit sozialen Versicherungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Achte auf eine klare und präzise Kommunikation während des Interviews. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auch auf Englisch oder Deutsch zu antworten, falls dies erforderlich ist.