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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Initiativen und entwickle ein starkes Akquisitionspipeline.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führung eines engagierten M&A-Teams und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Übernahmen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in M&A, idealerweise in Technologieumgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes internationales Technologieunternehmen, das mission-kritische Lösungen im Herzen komplexer, hochintensiver globaler Ökosysteme liefert, sucht seinen nächsten M&A Director. Dies ist eine unbefristete Position mit 100% Arbeitsaufwand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Deal-Origination
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten M&A-Pipelines, die mit strategischen Prioritäten übereinstimmt
- Proaktive Identifizierung und Origination von Akquisitionsmöglichkeiten
- Ausführung
- Qualifikation
- Bewertung
- Due Diligence
- Strukturierung
- Verhandlung
- Abschluss
- Governance & Disziplin
- Festlegung und Durchsetzung hoher Standards für die Auswahl und Validierung von Deals
- Förderung strategischer Entscheidungsfindung (Go/No-Go)
- Sicherstellung finanzieller Disziplin und Wertschöpfung über Transaktionen hinweg
- Stakeholder-Management
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitgliedern des Exekutivausschusses
- Vorbereitung von Investitionsfällen und Entscheidungsunterlagen
- Führung
- Leitung und Entwicklung eines engagierten M&A-Teams (5–6 Personen)
- Kollaboration funktionsübergreifend mit Strategie-, Finanz-, Rechts- und Betriebsteams
Profil & Anforderungen
- 10–15+ Jahre Erfahrung im M&A
- Hintergrund in
- Private Equity
- Investment Banking
- Corporate M&A
- Erfahrung in
- Technologieumgebungen
- SaaS / IT-Dienstleistungen / plattformbasierten Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge in
- Internationalen Transaktionen
- Komplexen Akquisitionen
- Deal-Strukturierung
Schlüsselkompetenzen
- Fortgeschrittene Finanzmodellierung
- Bewertungsexpertise
- Starke Verhandlungsfähigkeiten
- Kommunikation auf Führungsebene
Rollenpositionierung
- Strategische Führung
- Betriebliche Ausführung
- Unternehmerisches Deal-Making
- Exekutivausschuss-Exposition
M&A Director / Head of M&A Arbeitgeber: ALBEDIS - GENEVE
Kontaktperson:
ALBEDIS - GENEVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Director / Head of M&A
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen M&A-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, die nächsten Schritte in deiner Karriere zu gehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen M&A-Strategie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten in der Deal-Strukturierung und Verhandlung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du an Projekten teilnehmen oder sogar eigene Ideen für Akquisitionen entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen im M&A-Bereich, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Director / Head of M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der M&A Director Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten passen, die wir suchen.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS - GENEVE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut, insbesondere in der Technologiebranche. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen über SaaS und IT-Services dir helfen kann, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle bei der Deal-Strukturierung, Verhandlung und dem Abschluss, um deine Erfahrungen und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein M&A-Team entwickelt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den zukünftigen M&A-Zielen des Unternehmens oder wie sie die Governance-Standards in ihren Transaktionen sicherstellen.