Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verwaltung eines Immobilienportfolios und Koordination von Teams und externen Partnern.
- Unternehmen: ALBEDIS, ein führender Schweizer Rekrutierungspartner mit breitem Branchenspektrum.
- Vorteile: Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Autonomie und Verantwortung in einer vielfältigen Funktion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation sowie 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ALBEDIS ist ein führender Schweizer Rekrutierungspartner, der sich auf die Verbindung von Talenten und Unternehmen in einer Vielzahl von Sektoren spezialisiert hat. Im Auftrag eines unserer Kunden, einem institutionellen Akteur, der im Management und Betrieb von Gebäuden tätig ist, suchen wir einen Technischen Manager für Gebäude und Infrastrukturen in Teilzeit (80%).
In dieser Rolle sind Sie für das technische Management eines Portfolios von Gebäuden verantwortlich, die über mehrere Standorte verteilt sind. Sie gewährleisten deren ordnungsgemäße Funktion, Wartung sowie die Koordination verschiedener interner und externer Stakeholder.
- Technisches Management und Betrieb eines mehrstandortigen Immobilienportfolios sicherstellen
- Ein Team von 12 Personen überwachen und koordinieren
- Bedarf an Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Gebäude bewerten
- Budgets für Arbeiten entwickeln und deren Überwachung sicherstellen
- Technische Eingriffe und Wartungsverträge planen und überwachen
- Externe Unternehmen koordinieren und die Qualität der durchgeführten Arbeiten garantieren
- Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und Sicherheitsstandards sicherstellen
- Zur Energieeffizienz und den Nachhaltigkeitszielen der Gebäude beitragen
- Mit verschiedenen internen Partnern im Rahmen von Renovierungs-, Sanierungs- oder Bauprojekten zusammenarbeiten
Profil:
- CFC im Bausektor oder gleichwertige Qualifikation
- ES-Diplom im Bauwesen, Bundeszertifikat als Technischer Manager oder ähnliches
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der französischsprachigen Schweiz
- Bestätigte Erfahrung in der Leitung technischer Teams
- Solide Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Arbeitsüberwachung
- Gute technische Kenntnisse im Bauwesen (HVAC/Sanitär/Elektrik)
- Empfindlichkeit für Themen im Zusammenhang mit dem Betrieb von Gebäuden und nachhaltiger Entwicklung
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
- Leistungsstark in Führung, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamgeist
- Beherrschung der MS Office-Tools
Bedingungen:
- Führerschein erforderlich
- Sauberes Strafregister
- Regelmäßige Reisen zu verschiedenen Standorten
- Langfristige Mission mit der Möglichkeit zur Entwicklung in eine Festanstellung
- Vielfältige Funktion, die Management, technische Aspekte und Projektmanagement kombiniert
- Management eines diversifizierten Immobilienportfolios über mehrere Standorte
- Umfeld, das Autonomie und Verantwortungsübernahme fördert
Building and Infrastructure Technical Manager Arbeitgeber: Albedis Lausanne
ALBEDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem modernen und menschlichen Umfeld einzubringen. Die Position in Lausanne bietet zudem die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Herausforderungen zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des Rekrutierungsprozesses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Building and Infrastructure Technical Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Albedis Lausanne ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Albedis Lausanne auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Albedis Lausanne bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Albedis Lausanne nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Albedis Lausanne auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Building and Infrastructure Technical Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Albedis Lausanne anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Building and Infrastructure Technical Manager bei Albedis Lausanne zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Albedis Lausanne erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Albedis Lausanne aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Lausanne vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
