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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de recrutement et collabore avec la direction pour identifier les besoins en personnel.
- Arbeitgeber: Entreprise dynamique dans le secteur de la distribution, axée sur le recrutement.
- Mitarbeitervorteile: Opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière.
- Andere Informationen: Travail dans un cadre multilingue et dynamique, idéal pour les passionnés de RH.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe RH et impacte directement le développement de l'entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en ressources humaines et expérience en recrutement, surtout dans la logistique.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Envie d un rôle RH proche du terrain, avec un focus recrutement ? Notre client, actif dans le secteur de la distribution, renforce son équipe en créant un poste de Gestionnaire RH orienté recrutement.
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Piloter l ensemble du processus de recrutement (rédaction d annonces, sourcing, entretiens, sélection)
- Conduire des entretiens avec des profils multilingues
- Collaborer étroitement avec la Direction pour identifier les besoins en personnel
- Assurer le suivi des recrutements (dossiers, contrats)
- Collaborer avec l équipe interne sur les sujets RH
PROFIL
- Formation ou expérience en ressources humaines, avec une spécialisation en recrutement
- Expérience dans le recrutement de profils (logistique, production)
- À l aise dans un environnement dynamique et en lien direct avec la Direction
- Excellentes compétences linguistiques : Français, Portugais, Italien / Anglais, Allemand : un atout
FORMATION RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Arbeitgeber: Albedis Lausanne
Kontaktperson:
Albedis Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FORMATION RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch freundlich nach. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FORMATION RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt hast oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle mehrsprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in den geforderten Sprachen präsentieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.