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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungen zu digitalen Werkzeugen und unterstütze Teams bei der Einführung neuer Technologien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Business Center, das sich auf die Organisation von Veranstaltungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere die Kompetenzen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Ausbildung und gute Kenntnisse in Microsoft 365 erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons pour l'un de nos clients, une structure Business center fortement orientée dans l'organisation d'évènements et basée dans la région lausannoise, un(e) Chargé·e de formation aux outils numériques (H/F) – 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Vous êtes le référent pour le développement des compétences numériques en interne. À ce titre, vous :
- Concevez et animez des formations ciblées sur les outils Microsoft 365 et les solutions internes.
- Structurez et pilotez les parcours de formation via un LMS.
- Analysez les besoins, les usages et les niveaux de compétences afin de proposer des actions adaptées.
- Accompagnez les équipes dans les phases de changement et favorisez l'adoption des nouveaux outils.
- Produisez des supports pédagogiques clairs et efficaces.
- Collaborez avec les métiers, l'IT et les RH pour déployer des pratiques digitales cohérentes.
- Contribuez à l'amélioration continue des outils et des pratiques numériques.
PROFIL ATTENDU
- Formation en pédagogie pour adultes (FSEA ou équivalent), avec une expérience confirmée en formation digitale.
- Très bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365.
- Expérience dans la gestion d'une plateforme LMS.
- Excellentes capacités d'analyse des besoins et de vulgarisation.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité des données.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français.
Gestionnaire RH en formation professionnelle (f/h) Arbeitgeber: Albedis Lausanne
Kontaktperson:
Albedis Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH en formation professionnelle (f/h)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH en formation professionnelle (f/h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit Microsoft 365 vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf Microsoft 365 hat, solltest du dir die Zeit nehmen, um die verschiedenen Tools und deren Funktionen gut zu verstehen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Schulungen einsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Bedarfsanalyse vor
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu analysieren, ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Bedarfsanalysen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die richtigen Schulungsinhalte zu entwickeln. Sei bereit, deine Ansätze und Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur digitalen Transformation
Da die Rolle auch die Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen umfasst, solltest du dich auf Fragen zur digitalen Transformation vorbereiten. Überlege dir, wie du Teams motivieren und unterstützen kannst, neue digitale Werkzeuge zu übernehmen. Teile deine Ideen und Strategien, um den Wandel positiv zu gestalten.