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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration für über 500 Mitarbeiter und unterstütze den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Industriegesellschaft im Raum Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Suche nach einem engagierten Teamplayer mit Diskretion und Serviceorientierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Notre client est une société industrielle internationale de bonne renommée basée dans la région de l'ouest lausannois, il cherche à compléter son équipe des ressources humaines et recrute un(e) HR Operations Specialist H/F - 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Traiter l'administration des ressources humaines d'une large population de plus de 500 collaborateurs.
- Participer au suivi du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, contrats, absences).
- Veiller à l'application des réglementations suisses en vigueur.
- Apporter un support aux activités liées à la paie.
- Contribuer à la qualité du service RH dans un environnement dynamique en constant développement.
PROFIL ATTENDU
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire au sein d'une grande structure multisites idéalement.
- Bonne connaissance du droit du travail suisse, expérience professionnelle en Suisse indispensable.
- Formation dans les ressources humaines.
- Discrétion, autonomie et un grand sens du service.
- Anglais B1/B2.
Hr Operations Specialist - 100% Arbeitgeber: Albedis Lausanne
Kontaktperson:
Albedis Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Operations Specialist - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Operations Specialist - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Schreibe in deinem eigenen Stil und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, konzentriere dich auf die Aspekte, die für die Stelle als HR Operations Specialist wichtig sind. Zeige uns, wie deine Skills und Erfahrungen direkt zur Rolle passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Lausanne vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen HR-Prozesse, die sie implementiert haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Kultur einzufügen.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Da der Job eine gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragen umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team.