Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und entwickle die Region im Bauwesen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Bauwesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens in der französischsprachigen Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Kenntnisse des Bau-Marktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag einer familiengeführten Struktur, die im Bausektor tätig ist, einen Regional Sales Manager für die französischsprachige Schweiz.
Aufgaben:
- Sie gewährleisten die technische Leitung der betreffenden Region.
- Sie pflegen das bestehende Kundenportfolio und tragen aktiv zur kommerziellen Entwicklung der Region (Wiederverkäufer und Endkunden) bei.
- Sie unterstützen und leiten ein Verkaufsteam.
- Sie sind verantwortlich für das Ressourcen- und Budgetmanagement.
- Sie sorgen für die Koordination mit der Zentrale und berichten an den Vertriebsleiter.
Gesuchtes Profil:
- Solide Erfahrung als Verkaufsleiter (Verkauf von Verbrauchsmaterialien).
- Gute Kenntnisse des französischsprachigen Schweizer Bauumfelds sowie der Bau- und Tiefbauberufe.
- Französischsprachig mit guten Deutschkenntnissen.
- Unternehmer mit starkem Geschäftssinn und hervorragenden Führungsqualitäten, wohnhaft in der französischsprachigen Schweiz.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: Albedis Lausanne
ALBEDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem modernen und menschlichen Umfeld einzubringen. Die Position in Lausanne bietet zudem die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Herausforderungen zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des Rekrutierungsprozesses beizutragen.
