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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la comptabilité générale et les ressources humaines de l'entreprise.
- Arbeitgeber: Société de construction reconnue dans la région de la Broye.
- Mitarbeitervorteile: Poste fixe, équipe dynamique et excellentes conditions de travail.
- Andere Informationen: Autonomie et sens des priorités sont essentiels.
- Warum dieser Job: Rejoins une entreprise stable et fais partie d'une équipe engagée.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en comptabilité et 5 ans d'expérience en PME.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Notre client est une société active dans le domaine de la construction de la région de la Broye, il cherche à compléter son équipe et recrute un/e : Responsable Comptable & RH (80%-100%)
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Gestion de la comptabilité générale de la société jusqu au bouclement (mensuel et annuel)
- Décomptes TVA et fiscales
- Suivi de la trésorerie et des paiements
- Travaux de budgets, d analyse financière et reporting à la direction
- Gestion des salaires, assurances sociales et cycle de vie des collaborateurs
PROFIL SOUHAITÉ
- Formation supérieure en comptabilité
- Expérience de 5 ans au moins dans un poste impliqué dans la comptabilité générale en PME
- Expérience dans la gestion des salaires et des ressources humaines
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité d autonomie et sens des priorités
Nous offrons un poste fixe au sein d une société reconnue et stable, une équipe dynamique, de très bonnes conditions de travail.
Responsable Comptable Et Administration Des Ressources Humaines Arbeitgeber: Albedis Lausanne
Kontaktperson:
Albedis Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Comptable Et Administration Des Ressources Humaines
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Anschreiben oder im Gespräch kannst du Beispiele nennen, warum du dich für die Buchhaltung und das Personalwesen interessierst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Comptable Et Administration Des Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Firma genau an. Verstehe, was sie machen und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung und im HR-Bereich. Zeige uns, wie deine Skills direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Firma. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse der Software betonen
Da gute Kenntnisse in Informatik gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Buchhaltungs- und HR-Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.