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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der RGM-Strategie für Lindt GTR.
- Arbeitgeber: Lindt ist eine renommierte globale Marke, die für ihre hochwertigen Schokoladenprodukte bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Strategie in einem prestigeträchtigen Unternehmen und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Growth Management und ein Masterabschluss sind bevorzugt.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:
- Lead the development and implementation of the RGM strategy for Lindt GTR.
- Train and integrate RGM capabilities across the organization.
- Share RGM best practices with Lindt subsidiaries and International Sales.
- Define and implement consumer pricing strategies by region and customer.
- Track market pricing trends and identify growth opportunities.
- Support global pricing architecture, promotional pricing, and new product launches.
- Assist in trading terms negotiations and manage pricing governance.
- Optimize and evaluate promotional strategies in collaboration with Sales and Finance.
- Enhance mix management at brand and regional levels.
- Develop and promote RGM tools for KPI tracking and analytical insights.
- Collaborate with various teams, including Marketing, Sales, Finance, and the Leadership Team, for regular reporting and strategic alignment.
Profil attendu
Qualifications
- Extensive experience in Revenue Growth Management or a similar commercial role within FMCG, strategy consulting, or retail.
- Strong academic background, with a Master\’s degree (or equivalent) preferred.
- Strategic and analytical thinker with excellent communication and presentation skills.
- Advanced numerical and data analysis skills.
- Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint.
- Demonstrated leadership, change management, and interpersonal skills.
- Fluency in English required; German is a plus.
Opportunity to shape and scale a new strategy within a prestigious global company.
Direct collaboration with senior leadership to drive business growth
Collaborate with teams in the UK and US, benefiting from their expertise.
Competitive salary and benefits package.
Dynamic and fast-paced working environment.
If you are a strategic leader with a passion for driving revenue growth and building impactful strategies from the ground up, we invite you to apply. Please send your resume and a cover letter outlining your relevant experience to (emailprotected) with the subject line \“Global Travel Retail Revenue Growth Manager Application”.
#J-18808-Ljbffr
GTR Revenue Growth Manager Arbeitgeber: Albedis SA
Kontaktperson:
Albedis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTR Revenue Growth Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Revenue Growth Management tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess bei Lindt zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Revenue Growth Management und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Lindt gegenübersieht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die strategisches Denken und analytische Fähigkeiten betreffen. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Revenue Growth Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Daten und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. Übe Präsentationen und suche nach Gelegenheiten, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren, sei es in Netzwerktreffen oder Online-Webinaren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTR Revenue Growth Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Revenue Growth Management oder ähnlichen kommerziellen Rollen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Revenue Growth und deine strategischen Denkfähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung der RGM-Strategie beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die E-Mail-Adresse und den Betreff korrekt angibst, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis SA vorbereitest
✨Verstehe die RGM-Strategie
Informiere dich gründlich über die Revenue Growth Management (RGM) Strategien, die Lindt anwendet. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Verbesserung der RGM-Strategie zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit relevanten Daten und Marktanalysen vertraut machen. Übe, wie du komplexe Daten in verständliche Präsentationen umwandeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die bei der Implementierung von RGM-Strategien auftreten können, und wie das Unternehmen diese angeht.