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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAP FER.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und attraktive Bonusregelungen.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen, Team führen und an spannenden internationalen Projekten arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Rechnungslegung.
- Andere Informationen: Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und temporär im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die fristgerechte und regelkonforme Planung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAP FER sowie Handelsrecht der Hauptfirmen. Leitung der Finanzbuchhaltung inklusive der Nebenbücher. Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Financial Accounting. Verwaltung und Überwachung des Cash-Managements und der Liquiditätsplanung. Erstellung der Abrechnungen für direkte und indirekte Steuern. Pflege der IKS-Prozesse im Finanzbereich. Teilverantwortung für gruppenweite Projekte, wie z.B. die Einführung von S/4 HANA. Koordination der Prozesse und Abläufe mit dem Controlling und Group Controlling.
Sie haben eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen, z.B. als Dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Rechnungslegung nach Swiss GAP FER in einem grossen Unternehmen mit. Als erfahrene Fachkraft mit Hands-on-Mentalität übernehmen Sie gerne Verantwortung und die Führung von Mitarbeitenden. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in SAP FI/CO; Erfahrungen mit SAP S/4 HANA sind von Vorteil. Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Benefits:
- Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Möglichkeiten zum Homeoffice, was die Flexibilität weiter erhöht.
- Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Zugang zu internen und externen Fortbildungsprogrammen.
- Programme zur Gesundheitsförderung, die unter anderem Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Wellness-Angebote und Gesundheitschecks umfassen.
- Attraktive Bonusregelungen, die auf der Leistung des Einzelnen basieren, sowie weitere finanzielle Anreize wie betriebliche Altersvorsorge oder Aktienoptionspläne.
- Für Mitarbeitende, die an globalen Projekten arbeiten oder in internationalen Teams tätig sind, bietet das Unternehmen die Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und eventuell auch temporär in Auslandsniederlassungen zu arbeiten.
Interessiert? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Kontakt: Paolo Nocco (Business Manager), (emailprotected), +41 79 174 42 93, Effingerstrasse 8, 3011 Bern
Kontaktperson:
Albedis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance (a)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Da wir eine hohe Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen erwarten, solltest du sicherstellen, dass du über aktuelle Kenntnisse in Swiss GAP FER und SAP FI/CO verfügst. Besuche relevante Schulungen oder Webinare, um dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern, bevor du dich bewirbst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da wir internationale Projekte anbieten, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Wenn du bereits in internationalen Teams gearbeitet hast oder Sprachkenntnisse in Englisch besitzt, stelle dies in Gesprächen oder Netzwerken klar heraus, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Swiss GAP FER und SAP FI/CO, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungskompetenzen klar darstellt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Head of Finance unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Finanzwesen und deine Hands-on-Mentalität erläuterst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Swiss GAP FER und SAP FI/CO. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Finanzabteilung dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Rolle wichtig sind.
