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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte stabile IT-Architekturen und arbeite an innovativen Lösungen mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Ein inspirierendes Unternehmen mit Teamgeist und Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der IT-Landschaft zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als IT-Architekt und Kenntnisse in modernen Architektur-Tools.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: IT-Architekt (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen IT-Architekten, der unsere Plattform auf Basis von Kubernetes (OpenShift) und Messaging (Solace) betreibt, insbesondere auf AWS Outposts mit AWS Cloudtechnologien. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherstellung einer stabilen Architektur durch Vermeidung von Single Points of Failure und Fokus auf Qualität
- Mitwirkung bei der Plattform- und Lifecycle-Strategie
- Unterstützung der Plattform-Engineering-Teams in Systemarchitektur-Themen wie Deployment, Paketierung und Softwareverteilung
- Leitung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklungsteams
- Durchführung von Code-Reviews sowie Erstellung von Konzepten und Designs zur Weiterentwicklung der Anwendungen
- Abstimmung mit Providern und Betreuung der Lösungen
- Planung, Design und Organisation von Wartungsarbeiten und technischen Verbesserungen
- Koordination von Schnittstellen und Protokollen mit anderen Projekten
- Umsetzung kleiner Features und Pikettdienste
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Finanzdienstleistungen
- Fundierte Kenntnisse in Lösungs- und Architekturentwicklung
- Erfahrung mit modernen Architektur-Tools und -Methoden
- Starke analytische Fähigkeiten zur Optimierung und Schwachstellenanalyse
- Kenntnisse in Datenschutz, Compliance und Governance
- Erfahrung mit Modellierungssprachen wie ArchiMate, BPMN oder UML
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
Unser Spirit: Teamspirit, Nähe, Exzellenz und Innovation prägen unsere Unternehmenskultur. Wir bieten eine freundschaftliche und inspirierende Arbeitsumgebung.
- Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten in Bern oder Home-Office, Voll- und Teilzeitoptionen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsbudgets
- Viele weitere Benefits
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome).
#J-18808-Ljbffr
IT Architekt (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Albedis SA
Kontaktperson:
Albedis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Architekt (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Kubernetes, AWS und Architekturmethoden auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Kommunikation ist der Schlüssel! Während des Interviews sollten wir unsere Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betonen. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an dieser Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architekt (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des IT-Architekten passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in Kubernetes, AWS und Architekturentwicklung demonstrieren.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Plattform weiterentwickeln kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Referenzen und Nachweise: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise beizufügen, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Zertifikate oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sein, die deine Fähigkeiten als IT-Architekt bestätigen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis SA vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Kubernetes, OpenShift und AWS Cloudtechnologien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Architektur zu bewerten. Übe, wie du Schwachstellen analysierst und Lösungen vorschlägst, um die Stabilität der Architektur zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams zu sprechen und wie du Architekturentscheidungen getroffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie Innovation und Exzellenz in ihrer Unternehmenskultur fördern.
