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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Personalwesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Kultur, kontinuierliches Lernen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Motivierendes Umfeld mit Teamgeist und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzstrategie und optimiere Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzbereich und starke Führungsqualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und das Abschlusswesen. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung im Finanzbereich. Verantwortung für das Personalwesen und die Lohnbuchhaltung. Aktive Mitgestaltung der Finanzstrategie und des Controllings.
Profil erwartet:
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Berufserfahrung.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamleitung.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an der Mitgestaltung von Unternehmensprozessen.
Benefits:
- Unser Kunde legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
- Sie profitieren von einer Kultur, die Kreativität, Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.
- Sie arbeiten in einem motivierenden Umfeld, das Teamgeist und Eigenverantwortung stärkt.
- Das Unternehmen ist bekannt für seine integrative und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Kontakt: Paolo Nocco (Business Manager), Effingerstrasse 8, 3011 Bern
Leiter Finanzen / HR (a) Arbeitgeber: Albedis SA
Kontaktperson:
Albedis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen / HR (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte zur Prozessoptimierung umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen / HR (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorhebst. Zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.