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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze individuelle Reisen für anspruchsvolle Kunden um.
- Arbeitgeber: Renommiertes Reisebüro in Zug mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Verwandle deine Leidenschaft für Afrika in unvergessliche Reiseerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Reisebüroausbildung und Erfahrung im Reiseverkauf.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Reisebüro in Zug sucht ein dynamisches Teammitglied, das individuelle Reisen für anspruchsvolle Kunden plant und umsetzt.
Du solltest eine kaufmännische Reisebüroausbildung sowie Erfahrung im Verkauf von Reisen haben und Leidenschaft für Afrika mitbringen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Wenn du bereit bist, die Welt zu erobern, bewirb dich noch heute und werde Teil eines motivierten Teams!
Afrika-Reiseexperte – Senior Reiseberater Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Afrika-Reiseexperte – Senior Reiseberater
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Reisebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Reisebereich, besonders in Bezug auf Afrika. Zeige deine Leidenschaft und dein Wissen!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Reiseerfahrungen! Wenn du schon mal in Afrika warst oder besondere Reisen geplant hast, teile diese Geschichten. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Begeisterung für das Thema.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Afrika-Reiseexperte – Senior Reiseberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Afrika sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Reiseerlebnissen und warum du diese Position anstrebst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du zu unserem Team passen würdest und was dich motiviert, individuelle Reisen zu planen. Wir lieben kreative Ansätze!
Beweise deine Erfahrung!: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Reiseverkauf hervor. Zeig uns, wie du anspruchsvolle Kunden glücklich machst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Englisch ist wichtig!: Da wir international arbeiten, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Kenntnis über Afrika zeigen
Mach dich mit den verschiedenen Reisezielen in Afrika vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die gängigen Touristenorte kennst, sondern auch versteckte Juwelen und kulturelle Besonderheiten. Das zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement für das Thema.
✨Verkaufstechniken parat haben
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfahrungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden überzeugt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um individuelle Reisen zu gestalten. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Verkauf zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher einige typische Fragen und Antworten auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und klar kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.