ph3Genève | CDD – maximum 10 mois | 100% | ASAP /h3pDans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, groupe international implanté à Genève, un(e) : /ph3Description du poste /h3pDans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : /pulliAssurer la bgestion administrative RH et la paie /b d’une population basée en Suisse /liliPréparer et suivre les bcontrats de travail, avenants, courriers, attestations et certificats /b destinés aux collaborateurs /liliCollecter, contrôler et transmettre les béléments variables de paie /b et garantir la fiabilité des données /liliAssurer le suivi des bcertificats de salaire et de l’impôt à la source /b, notamment la vérification des situations et des barèmes applicables /liliPiloter les affiliations et le suivi des collaborateurs auprès des bassurances sociales suisses /b et assurer les différentes démarches administratives associées /liliGérer les déclarations liées aux absences et sinistres et assurer le suivi avec les différents organismes concernés /liliSuivre les btemps de travail, absences, congés et soldes /b des collaborateurs /liliParticiper à la mise à jour des bprocédures, règlements et documents RH internes /b conformément à la réglementation suisse /liliProduire et suivre différents breportings RH /b relatifs aux effectifs /liliAccompagner les collaborateurs internationaux dans leurs démarches administratives liées à leur installation en Suisse, notamment les bpermis de travail et de séjour /b, en coordination avec les interlocuteurs compétents /liliCoordonner certains sujets liés à la mobilité internationale et à l'installation des collaborateurs et de leurs familles /liliParticiper à différentes bcampagnes et projets RH annuels /b /liliContribuer aux communications RH destinées aux collaborateurs /liliApporter ponctuellement un support administratif aux autres fonctions internes. /liliVous êtes titulaire d’un bCFC d’employé(e) de commerce, d’une formation Bac+2 ou d’une formation jugée équivalente /b /liliUne formation complémentaire en Ressources Humaines, notamment un bCertificat d’Assistant(e) RH /b, constitue un réel avantage /liliVous justifiez d’au moins b5 années d’expérience en Ressources Humaines /b, idéalement acquises dans un environnement international en Suisse /liliVous possédez une bbonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie suisse /b /liliVous maîtrisez les principaux mécanismes liés aux bassurances sociales suisses et à l’impôt à la source /b /liliUne expérience dans la bmobilité internationale, la gestion des expatriés ou les permis de travail /b représente un atout important /liliVous maîtrisez parfaitement le bfrançais /b et disposez d’un bniveau d’anglais B2 minimum /b /liliVous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes d’information RH /liliVous êtes reconnu(e) pour votre brigueur, votre fiabilité et votre excellente organisation /b /liliVous faites preuve d’une grande bdiscrétion /b et êtes particulièrement attentif(ve) à la confidentialité des informations traitées /liliVotre sens du service, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d’évoluer efficacement auprès d’une population internationale exigeante. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Gestion RH & Paie Locale in Genève Arbeitgeber: Albedis
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Als Verkaufsexperte in Luzern profitieren Sie von umfassenden Schulungen, kontinuierlichem Coaching und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie innovative Produkte repräsentieren und unvergessliche Kundenerlebnisse schaffen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die moderne Arbeitsumgebung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem spannenden und abwechslungsreichen Job aufblühen möchten.
