Head of IT (m/w/d)

Head of IT (m/w/d)

Chur Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative digitale Lösungen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verkĂĽrzte Arbeitswoche und individuelle Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und hoher Lebensqualität.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige IT-Strukturen und fĂĽhre ein motiviertes Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und FĂĽhrungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion technologisch anspruchsvoller Komponenten und Systeme spezialisiert und agiert als verlässlicher Partner für global tätige Kunden in einem regulierten und qualitätskritischen Umfeld. Die Organisation betreibt moderne Produktions‑ und IT‑Strukturen und legt grossen Wert auf Effizienz, Stabilität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer technologischen und organisatorischen Fähigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer praxisorientierten Zusammenarbeit zwischen technischen und operativen Bereichen.

Als Head of IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT‑Landschaft des Unternehmens in der Schweiz und in Rumänien. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT‑Betrieb sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung fĂĽr den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur in der Schweiz und im internationalen Umfeld
  • FĂĽhrung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen IT‑Teams inklusive Ausbildungsbetreuung
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Verantwortung fĂĽr Budgetierung, Evaluation, Implementierung und Betrieb von Hard‑ und Software in einer hybriden Microsoft‑Umgebung
  • Sicherstellung des operativen IT‑Supports, insbesondere im Bereich Windows‑Client‑Infrastruktur
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
  • Definition, Umsetzung und Kontrolle von IT‑Richtlinien sowie Governance‑Strukturen
  • Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IT‑Infrastruktur und Digitalisierung
  • Sicherstellung von IT‑Security sowie Backup‑ und Recovery‑Prozessen
  • Weiterentwicklung und Einhaltung von Informationssicherheitsanforderungen (inkl. ISMS / TISAX)

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine weiterführende Qualifikation auf FH‑ oder HF‑Niveau. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT‑Projekten sowie in einer leitenden Funktion mit. Sie vereinen technisches Verständnis mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen souverän zu steuern. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und in einem industriellen Umfeld nachhaltige IT‑Strukturen gestalten möchten.

Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:

  • Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerk und IT‑Support
  • Erfahrung in der FĂĽhrung von Mitarbeitenden, idealerweise auch in der Ausbildung von Lernenden
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Kostenbewusstsein
  • Umsetzungsstärke und Fähigkeit, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu agieren
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
  • VerkĂĽrzte Arbeitswoche mit freiem Freitagnachmittag
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt (Teamspirit)
  • Regelmässige Mitarbeiterevents (z. B. Sommeranlass, Skitag, Weihnachtsfeier)
  • Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit Ă–V
  • Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region
  • Hohe Eigenverantwortung und Mitsprachemöglichkeiten im Unternehmen

Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice bietet. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine praxisorientierte Zusammenarbeit, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents das kollegiale Arbeitsumfeld stärken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Standort in der Schweiz, der hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

ALBEDIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten für dich finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)

IT-Infrastruktur
Netzwerkmanagement
IT-Support
FĂĽhrungskompetenz
Projektmanagement
Budgetierung
Implementierung von Hard- und Software
IT-Sicherheit
Backup- und Recovery-Prozesse
Informationssicherheitsanforderungen (ISMS / TISAX)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich ĂĽber die spezifischen IT-Strukturen und -Prozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem regulierten Umfeld verstehst und wie du diese angehen wĂĽrdest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von IT-Teams und der Umsetzung von IT-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.

✨Frage nach den Zukunftsvisionen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den zukĂĽnftigen IT-Initiativen und Digitalisierungsstrategien des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und dass du proaktiv denkst.

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