Head of Medical Informatics & ICT Governance 80% (m/w/d)

ppUnser Kunde ist eine etablierte Gesundheitsorganisation in der Schweiz mit regionaler Versorgungsverantwortung und mehreren Standorten. Das Unternehmen stellt die medizinische Grundversorgung für eine breite Bevölkerung sicher und betreibt sowohl akutmedizinische als auch spezialisierte Einrichtungen. /p pDie Organisation zeichnet sich durch eine hohe Systemrelevanz, komplexe klinische und administrative Prozesslandschaften sowie einen zunehmenden Fokus auf Digitalisierung und IT‑gestützte Gesundheitslösungen aus. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Governance‑Strukturen sowie dem Anspruch, moderne Technologien gezielt zur Verbesserung der Patientenversorgung einzusetzen. /p pIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Medizininformatik sowie die Weiterentwicklung der ICT‑Governance innerhalb der Organisation. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit und stellen sicher, dass technologische Initiativen eng mit den klinischen und betrieblichen Anforderungen verzahnt sind. /p pAls zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Führung und IT verantworten Sie die Definition und Umsetzung von Strategien, steuern komplexe Applikationslandschaften und entwickeln nachhaltige Governance‑, Security‑ und Architekturstrukturen im Gesundheitsumfeld. /p h3Ihre Aufgaben: /h3 ul liStrategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Medizininformatik sowie der ICT‑Governance /li liEntwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs‑ und ICT‑Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie /li liGesamtverantwortung für Spitalapplikationen und medizinnahe IT‑Systeme inkl. Priorisierung und Steuerung /li liFührung der Organisation auf strategischer Ebene inkl. Verantwortung für Teamstrukturen und operative Einheiten /li liWeiterentwicklung von Governance‑Modellen, Servicearchitekturen sowie Security‑ und Datenschutzkonzepten /li liSicherstellung eines wirksamen Information Security Management Systems /li liBeratung der Geschäftsleitung sowie medizinischer Führungsgremien in strategischen IT‑Fragestellungen /li liRepräsentation der Organisation gegenüber externen Partnern sowie Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern /li /ul pSie verfügen über fundierte Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle an der Schnittstelle von IT, Digitalisierung und Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Sie haben bereits erfolgreich unternehmensweite Strategien im Bereich IT, Applikationen oder Digitalisierung entwickelt und umgesetzt. /p pDarüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Governance‑Strukturen sowie Sicherheits‑ und Datenschutzanforderungen mit. Die Rolle richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu etablieren. /p h3Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit: /h3 ul liErfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und komplexen Stakeholder‑Strukturen /li liSehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen IT‑Systemen /li liKenntnisse in Enterprise Architektur, Governance und Informationssicherheit /li liStrategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz /li liAusgeprägte Kommunikations‑ und Beratungsstärke auf Management‑Ebene /li liFähigkeit, technische, medizinische und betriebliche Perspektiven zu verbinden /li /ul h3Benefits: /h3 ul liFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice /li liJahresarbeitszeitmodell bei einer 42‑Stunden‑Woche /li liMarktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen /li li5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien /li liFinanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung /li liVergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten /li liSinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld /li liBreites Angebot an Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten /li liWeitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr