Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und entwickle innovative Technologie- und Infrastrukturstrategien.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexibles Arbeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft aktiv mit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und technischem Verständnis in einem dynamischen Technologieumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer mittelständisch geprägten, dynamischen Unternehmenskultur. Das Unternehmen entwickelt und betreibt technologiebasierte Services für einen internationalen Kundenkreis. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit zwischen Technologie und Business prägen das Arbeitsumfeld.
Im Rahmen eines exklusiven Mandats suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die einen geschäftskritischen Technologie- und Infrastrukturbereich verantwortet und dessen zukünftige Entwicklung aktiv mitgestaltet.
Jobbeschreibung
Als Head of Technology Operations übernehmen Sie die Verantwortung für einen erfahrenen technischen Bereich und berichten direkt an den CTO. Sie verbinden ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit einem fundierten technischen Verständnis und unternehmerischem Denken. Dabei sorgen Sie für einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb und entwickeln gleichzeitig Organisation, Prozesse und technologische Infrastruktur kontinuierlich weiter. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe besteht darin, klare Prioritäten zu setzen, Entscheidungen eigenständig zu treffen und gemeinsam mit Ihren Teams eine nachhaltige technologische Roadmap umzusetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung, Entwicklung und Befähigung eines erfahrenen technischen Bereichs inklusive nachgelagerter Führungsverantwortung
- Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen und hochverfügbaren Technologie- und Infrastrukturbetriebs
- Strategische und technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Technology- und Infrastructure-Roadmap
- Steuerung strategischer Infrastruktur-, Modernisierungs- und Transformationsprojekte
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards und Verantwortlichkeiten
- Aktive Steuerung von Business Continuity, Disaster Recovery und betrieblichen Risiken
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Technologie- und Servicepartnern
- Bewertung technologischer Entwicklungen und Ableitung geeigneter Lösungen für zukünftige Geschäftsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem CTO bei technologischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
Gesuchtes Profil
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem technischem Hintergrund und fühlen sich in einem dynamischen, international ausgerichteten Technologieumfeld wohl. Sie übernehmen Verantwortung, schaffen Orientierung und sind es gewohnt, Entscheidungen selbstständig zu treffen. Gleichzeitig verfügen Sie über die technische Kompetenz, komplexe Infrastruktur- und Architekturthemen zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten weiterzuentwickeln.
Zusätzlich bringen Sie mit:
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im Bereich Technology Operations, IT Infrastructure, Network Operations oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung technisch hochqualifizierter Spezialisten und idealerweise weiterer Führungskräfte
- Fundierter technischer Background in mehreren Bereichen wie Network, Systems, Data Center, Virtualisierung, Cloud, Storage, Backup oder Infrastructure Operations
- Erfahrung mit geschäftskritischen und hochverfügbaren Technologieumgebungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung, Professionalisierung oder Transformation technischer Organisationen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit geschäftlichen Anforderungen und Prioritäten zu verbinden
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise kombiniert mit Erfahrung aus einer mittelständischen, wachstumsorientierten oder dynamischen Organisation
- Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz oder EU-/EFTA-Staatsangehörigkeit erforderlich
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CTO
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige technologische Ausrichtung aktiv mitzuprägen
- Internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Home-Office-Tagen pro Woche
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmässigen Team- und Firmenevents
Head of Technology Operations - Region Bern-Solothurn Arbeitgeber: Albedis
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Als Verkaufsexperte in Luzern profitieren Sie von umfassenden Schulungen, kontinuierlichem Coaching und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie innovative Produkte repräsentieren und unvergessliche Kundenerlebnisse schaffen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die moderne Arbeitsumgebung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem spannenden und abwechslungsreichen Job aufblühen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Technology Operations - Region Bern-Solothurn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Albedis bewerben
Viele Unternehmen, wie Albedis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technology Operations - Region Bern-Solothurn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Albedis und die ausgeschriebene Position Head of Technology Operations - Region Bern-Solothurn zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Albedis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
