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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Anlaufstelle für HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Albedis ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Talentakquise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Personalentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unsere Kundin - eine soziale Institution mit Herz - suchen wir eine engagierte und selbstständige HR-Generalist:in die per sofort in einer befristeten Anstellung Lust hat, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Anlaufstelle für HR-Fragen von Mitarbeitenden, Bereichsleitenden und Geschäftsführung
- Mitverantwortlich bei der Lohnverarbeitung und pünktliche Auszahlung
- Mitarbeit in allgemeinen HR-Belangen (Zeugniserstellung usw.)
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kontakt
Diana Sauerbrei
Senior Consultant
031 555 56 83
Marktgasse 28
3011 Bern
Hr Generalist Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im HR-Bereich, insbesondere in sozialen Institutionen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als HR-Generalist:in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personaladministration konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Verantwortung der Institution. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Albedis und die soziale Institution, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die HR-Generalist:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie deine Weiterbildung im HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung und deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationstalente
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation und Struktur gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert oder Probleme strukturiert gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der sozialen Institution, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
