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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und HR-Anfragen, Mitarbeit in allgemeinen HR-Belangen.
- Arbeitgeber: Albedis ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Talentakquise und Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung in einer herzlichen Institution.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Für unsere Kundin - eine soziale Institution mit Herz - suchen wir eine engagierte und selbstständige HR-Generalist:in, die per sofort in einer befristeten Anstellung Lust hat, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Anlaufstelle für HR-Fragen von Mitarbeitenden, Bereichsleitenden und Geschäftsführung
- Mitverantwortlich bei der Lohnverarbeitung und pünktliche Auszahlung
- Mitarbeit in allgemeinen HR-Belangen (Zeugniserstellung usw.)
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kontakt: Diana Sauerbrei Senior Consultant Marktgasse 28 3011 Bern
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die sozialen Institutionen in deiner Region. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von diesen Organisationen angeboten werden, um mehr über ihre Kultur und Werte zu erfahren. So kannst du gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch für die Rolle eines HR-Generalisten sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du betonen, warum du gerne im HR-Bereich arbeitest und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Albedis und die soziale Institution, für die sie suchen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie deine Weiterbildung im HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung und deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Generalist:in viele spezifische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Organisationstalente
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation und Struktur gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Durchführung von HR-Prozessen demonstrieren. Dies könnte die Verwaltung von Mitarbeiterdaten oder die Organisation von Schulungen umfassen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der sozialen Institution, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
