Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und entwickle digitale Lösungen für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verkürzte Arbeitswoche und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige IT-Strukturen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion technologisch anspruchsvoller Komponenten und Systeme spezialisiert und agiert als verlässlicher Partner für global tätige Kunden in einem regulierten und qualitätskritischen Umfeld. Die Organisation betreibt moderne Produktions‑ und IT‑Strukturen und legt grossen Wert auf Effizienz, Stabilität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer technologischen und organisatorischen Fähigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer praxisorientierten Zusammenarbeit zwischen technischen und operativen Bereichen.
Als Head of IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT‑Landschaft des Unternehmens in der Schweiz und in Rumänien. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT‑Betrieb sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur in der Schweiz und im internationalen Umfeld
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen IT‑Teams inklusive Ausbildungsbetreuung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für Budgetierung, Evaluation, Implementierung und Betrieb von Hard‑ und Software in einer hybriden Microsoft‑Umgebung
- Sicherstellung des operativen IT‑Supports, insbesondere im Bereich Windows‑Client‑Infrastruktur
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
- Definition, Umsetzung und Kontrolle von IT‑Richtlinien sowie Governance‑Strukturen
- Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IT‑Infrastruktur und Digitalisierung
- Sicherstellung von IT‑Security sowie Backup‑ und Recovery‑Prozessen
- Weiterentwicklung und Einhaltung von Informationssicherheitsanforderungen (inkl. ISMS / TISAX)
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine weiterführende Qualifikation auf FH‑ oder HF‑Niveau. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT‑Projekten sowie in einer leitenden Funktion mit. Sie vereinen technisches Verständnis mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen souverän zu steuern. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und in einem industriellen Umfeld nachhaltige IT‑Strukturen gestalten möchten.
Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:
- Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerk und IT‑Support
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise auch in der Ausbildung von Lernenden
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Kostenbewusstsein
- Umsetzungsstärke und Fähigkeit, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu agieren
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Verkürzte Arbeitswoche mit freiem Freitagnachmittag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt (Teamspirit)
- Regelmässige Mitarbeiterevents (z. B. Sommeranlass, Skitag, Weihnachtsfeier)
- Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV
- Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region
- Hohe Eigenverantwortung und Mitsprachemöglichkeiten im Unternehmen
IT-Infrastruktur-Verantwortlicher (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice bietet. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine praxisorientierte Zusammenarbeit, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents das kollegiale Arbeitsumfeld stärken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Standort in der Schweiz, der hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Infrastruktur-Verantwortlicher (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Infrastruktur-Verantwortlicher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien weiterentwickeln und optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dabei zur Effizienz und Innovationsfähigkeit beigetragen hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung eines kleinen IT-Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Entscheidungsprozessen, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
