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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze 220 Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine etablierte Non-Profit-Organisation, die Menschen mit eingeschränkter Mobilität unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Trage zu einer positiven Veränderung bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige HR-Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Lukas Steiner senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
albedis Egerkingen, Solothurn, Switzerland
Leiter:in der Personalabteilung
Für unsere Kundin, eine etablierte schweizerische Non-Profit-Organisation, die sich für mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität von Menschen mit eingeschränkter Mobilität einsetzt, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Person für die Leitung des Personalbereichs.
Aufgabenbeschreibung
- Verantwortung für die operative und strategische Personalleitung von rund 220 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR- Belangen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
- Planung und Organisation von Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für lohnrelevante Prozesse, das Personalbudget sowie den Jahresabschluss der Sozialversicherungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in sämtlichen HR-Prozessen, inklusive Jahresabschluss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Vertrauenswürdige, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
Angebot
- Eine sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
- Attraktive Sozialleistungen und eine kooperative Arbeitskultur
Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten?
Der beauftragte Consultant, Lukas Steiner, freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV mit Foto, Zeugnisse, Diplome) per E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in der Personalabteilung Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in der Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Non-Profit-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im HR-Bereich der Non-Profit-Organisationen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Unterstützung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Organisation. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge, und erkläre, wie du mit deiner HR-Expertise einen positiven Beitrag leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in der Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Non-Profit-Organisation, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf mit Foto, relevante Zeugnisse und Diplome. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell formatiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine mehrjährige Erfahrung in der HR-Führung und deine Kenntnisse in HR-Prozessen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an den angegebenen Consultant. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Non-Profit-Organisation und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Personalabteilung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in HR-Prozessen demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über verschiedene HR-Prozesse, einschließlich des Jahresabschlusses und der Sozialversicherungen, zu erläutern. Dies zeigt, dass du die nötigen fachlichen Qualifikationen mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
