Multi Market-Segment Manager (m/w/d)

Multi Market-Segment Manager (m/w/d)

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Zielsegmenten in der Metallbearbeitung.
  • Unternehmen: Albedis, Teil der Interiman Group, bietet Zugang zu attraktiven Karrierechancen.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% für internationale Einsätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Zielsegmente und trage direkt zum Unternehmenswachstum bei.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Geschäftsentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Albedis begleitet Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihren Ambitionen und Ihren beruflichen Zielen passen. Mit unseren Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf sowie einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen eröffnen wir Ihnen Zugang zu attraktiven Karrierechancen in der ganzen Schweiz. Dabei begleitet Sie eine persönliche Ansprechperson während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Zielsegmenten innerhalb der Metallbearbeitung als Teil der übergeordneten Wachstumsstrategie. Sie definieren gemeinsam mit den Verkaufsgesellschaften überzeugende Wertangebote, die auf die Anforderungen der Zielmärkte abgestimmt sind, und stellen sicher, dass diese in den jeweiligen Märkten wirksam positioniert werden. Sie konsolidieren globale Anforderungen und Marktbedürfnisse systematisch, führen diese zu belastbaren Value Propositions zusammen und sorgen für deren strategische und operative Umsetzbarkeit.

Sie steuern die Umsetzung der Wertangebote in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service, Application Engineering und Kundendienst und stellen sicher, dass die internen Leistungsträger ihre Beiträge termingerecht und in hoher Qualität leisten. Sie entwickeln zusammen mit den Verkaufsgesellschaften Go-to-Market-Konzepte, begleiten deren Einführung in den Märkten und sorgen für eine konsequente Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie analysieren relevante Markt- und Wettbewerbsentwicklungen kontinuierlich, leiten daraus Chancen, Risiken und Handlungsempfehlungen ab und tragen so zur zielgerichteten Weiterentwicklung der Segmente bei.

Sie bewerten die Wirksamkeit der entwickelten Value Propositions anhand von Marktfeedback, kommerziellen Ergebnissen und Performance-Kennzahlen und optimieren diese fortlaufend. Sie verantworten die strukturierte Steuerung komplexer, über längere Zeiträume laufender Projekte und behalten dabei Ziele, Meilensteine, Ressourcen und Stakeholder jederzeit im Blick. Sie vertreten die Wertangebote souverän gegenüber internationalen Kunden, Verkaufsgesellschaften und internen Schnittstellen und tragen mit Ihrer Präsentationssicherheit wesentlich zur erfolgreichen Positionierung bei.

Sie arbeiten eng mit internationalen Vertriebseinheiten zusammen, unterstützen deren Marktbearbeitung aktiv und fördern den nachhaltigen Transfer der Strategie in die operative Umsetzung. Sie reisen weltweit im Umfang von rund 20 bis 30 Prozent, um Märkte, Kunden und Verkaufsgesellschaften vor Ort zu begleiten und die Zusammenarbeit persönlich zu stärken.

Erwartetes Profil

Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, vorzugsweise in der Metallbearbeitung, und bringen eine weiterführende Ausbildung auf Universität-, Fachhochschul- oder Höhere-Fachschule-Niveau im Bereich Engineering mit. Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, in strategischen Marktprojekten oder in der Entwicklung von kundenorientierten Wachstumsinitiativen und verstehen es, strategische Vorgaben in konkrete Markt- und Segmentaufbauten zu übersetzen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Struktur, Systematik und Weiterentwicklung von Wertangeboten und können komplexe Anforderungen in klare, marktfähige Lösungen überführen.

Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsteams sowie mit internationalen Kunden mit und schätzen den Austausch in einem interdisziplinären, globalen Umfeld. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und überzeugen durch eine klare, adressatengerechte und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Sie treten repräsentativ auf, präsentieren Inhalte überzeugend vor unterschiedlichen Zielgruppen und vertreten Ihre Themen mit Sicherheit und Professionalität.

Sie sind in der Lage, komplexe Projekte strukturiert, eigenständig und über längere Zeiträume hinweg aktiv zu steuern, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse konsequent nachzuverfolgen. Sie arbeiten ausgesprochen teamorientiert und bringen die Fähigkeit mit, sich konstruktiv in internationale und interdisziplinäre Schnittstellen einzubringen. Sie zeichnen sich durch eine hohe Analysefähigkeit, unternehmerisches Denken und eine starke Ergebnisorientierung aus. Sie sind flexibel, reisefreudig und bereit, internationale Einsätze im Umfang von 20 bis 30 Prozent wahrzunehmen.

Ihre Vorteile

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche, strategisch bedeutsame Funktion mit direktem Einfluss auf den Aufbau und die Entwicklung internationaler Zielsegmente. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Service und weiteren Fachbereichen. Sie profitieren von einer hohen Eigenverantwortung sowie der Möglichkeit, komplexe Projekte langfristig und sichtbar zu führen. Sie werden Teil eines professionellen, kollegialen Umfelds mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, lösungsorientierten Zusammenarbeit.

Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen in einem wachstumsorientierten Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an internationalen Schnittstellen und erweitern dadurch kontinuierlich Ihr Marktverständnis sowie Ihr globales Netzwerk. Sie tragen mit Ihrer Arbeit direkt zu kommerziellen Ergebnissen und zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

Multi Market-Segment Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS

Albedis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategisch wichtigen Rolle innerhalb eines dynamischen, internationalen Umfelds zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene, kollegiale Kultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln können. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Vertriebsteams haben Sie die Chance, direkt zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens beizutragen und Ihr globales Netzwerk auszubauen.

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Kontaktdaten:

ALBEDIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Multi Market-Segment Manager (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ALBEDIS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ALBEDIS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ALBEDIS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ALBEDIS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Multi Market-Segment Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Grundausbildung in der Metallbearbeitung
Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
Strategisches Denken
Entwicklung von kundenorientierten Wachstumsinitiativen
Verständnis für Wertangebote
Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsteams
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ALBEDIS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ALBEDIS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!