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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung von Talenten in Finanz-, HR- und IT-Berufen.
- Arbeitgeber: Die albedis AG ist Teil der Interiman Group, dem grössten Personaldienstleister der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Option auf Festanstellung, großes Netzwerk und spannende Einblicke in die Personalberatung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulausbildung in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bereit, die Recruiting-Welt zu rocken? Bewirb dich jetzt!
Werde unser Praktikant (m/w/d) mit Option auf eine Festanstellung und tauche ein in die spannende Welt der Personalberatung! Wir bei albedis AG in Bern suchen genau DICH! Als Teil des grössten Schweizer Personaldienstleisters, Interiman, wollen wir unser Team mit einem/einer ambitionierten Praktikant*in verstärken. Sei dabei, wenn wir die besten Talente für Finanz- und HR-, und IT-Berufe finden und unterstütze unser Expertenteam.
- Geeignete Bewerberlisten für Senior Berater zusammenstellen.
- Abgeschlossene Hochschulausbildung in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ähnliches.
- Gute MS Office Kenntnisse und Bereitschaft, neue Software zu erlernen.
Bist Du bereit, die Recruiting-Welt zu rocken? Schick uns Deine Bewerbung jetzt und lass uns gemeinsam die Recruiting-Welt aufmischen.
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikantin Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalberatung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Talente besser finden kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Personalberatung durchspielst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die albedis AG und die Interiman Group, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikantin Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Praktikant in der Personalberatung wichtig sind. Betone deine Hochschulausbildung und Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Personalberatung interessierst und was dich an der albedis AG reizt. Zeige deine Begeisterung und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personalberatung arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die albedis AG und die Interiman Group. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihren Platz im Markt. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
