Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze das Gehaltswesen.
- Unternehmen: Renommierte Organisation in Lausanne, die im Dienstleistungssektor tätig ist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, ideal für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Zertifikat in HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs.
Nous sommes à la recherche, pour le compte d'une organisation de renom établie à Lausanne, active dans le domaine des services à la personne, d'un-e Gestionnaire RH 80%-100% - CDD 6 mois.
Description du poste :
- Vous assurez la gestion du cycle de vie administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (demandes AVS/LPP, établissement des contrats de travail / certificats, gestion des mutations, tenue des dossiers du personnel).
- Vous êtes en charge de la gestion des assurances sociales (déclarations maladie/accident, gestion des temps, traitement des absences).
- Vous apportez du soutien au département salaires (saisies, mutations, contrôles).
- Vous veillez au respect des dispositions légales, réglementaires et des directives internes en matière de ressources humaines.
Profil recherché :
- Titulaire d'un certificat d'assistant-e en ressources humaines.
- Au bénéfice d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'une structure de type PME.
- Des connaissances d'Abacus constituent un atout.
- Esprit de service, flexible, orienté équipe.
- Disponible rapidement (octobre/novembre) pour une mission de 6 mois.
Cdd 12 Mois : Gestionnaire Rh in Prilly Arbeitgeber: Albedis
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Als Verkaufsexperte in Luzern profitieren Sie von umfassenden Schulungen, kontinuierlichem Coaching und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie innovative Produkte repräsentieren und unvergessliche Kundenerlebnisse schaffen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die moderne Arbeitsumgebung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem spannenden und abwechslungsreichen Job aufblühen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cdd 12 Mois : Gestionnaire Rh in Prilly erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Albedis ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Albedis zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cdd 12 Mois : Gestionnaire Rh in Prilly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Albedis erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
