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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Business-Strategien.
- Arbeitgeber: Albedis, eine führende Personalberatung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens in Bern.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Personalberatung und starkes Verkaufstalent.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und offenes Arbeitsumfeld, das Ideen wertschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir sind darauf spezialisiert, Führungskräfte und Spezialisten in verschiedenen Branchen mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir tiefgehende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Für unseren Standort in Bern, der sich derzeit in einer dynamischen Wachstumsphase befindet, suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkende*n Teamleiter*in Personalberatung mit starkem Fokus auf Business Development, der die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eine treibende Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Interim Geschäft am Standort Bern.
- Du entwickelst und implementierst Business Development-Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und Märkte.
- Du baust und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen und stärkst unser Netzwerk in der Region.
- Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst massgeschneiderte Lösungen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
- Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Expansion eines leistungsstarken Teams.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Akquisestrategie bei.
- Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess und trägst so zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
Dein Profil:
- Langjährige Erfahrung in der Personalberatung mit starkem Fokus auf Business Development und Neukundengewinnung.
- Du bist strategisch orientiert, hast ein tiefes Verständnis für Markttrends und weisst, wie man Geschäftsmöglichkeiten in der Personalberatung identifiziert und nutzt.
- Du verfügst über ein ausgezeichnetes Netzwerk in der Region.
- Du bist in der Lage, die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Du hast einen Hochschulabschluss, idealerweise in Wirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch und kannst dich in beiden Sprachen sicher bewegen.
- Du bringst ein starkes Verkaufstalent und unternehmerisches Denken mit, bist zielorientiert und schätzt es, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten:
- Eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Die Chance, den Standort Bern aktiv mitaufzubauen und strategisch mitzugestalten.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Boni.
- Viel Raum für persönliches und berufliches Wachstum in einem innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team und ein offenes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wertgeschätzt werden.
Wenn du deine Business Development-Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einsetzen möchtest und einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Standortes Bern leisten willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Herausforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Teamleiter Personalberatung arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Wachstum zu unterstützen.
Betone deine Erfolge: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Personalberatung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Albedis und die Interiman Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die aktuelle Wachstumsstrategie. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Business Development betrieben hast. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Marktkenntnisse zu sprechen. Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten für Albedis zu identifizieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die Albedis im Moment hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.