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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Wachstum mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ALBERDINGK BOLEY ist ein international tätiges, unabhängiges Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln umweltfreundliche, wasserbasierte Bindemittel sowie natürliche Öle für verschiedenste Industrien. Mit Standorten in Europa, China und den USA beschäftigen wir über 500 Mitarbeitende. Als innovativer Marktführer bieten wir sichere Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Standort: Krefeld | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Art: Vollzeit
Was wir bieten:
- Interessante und vielseitige Aufgaben
- Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit einem Betriebsklima, das auf ein Miteinander ausgerichtet ist
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
- Angebote zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
- Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines traditionellen Familienunternehmens
- Eine betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft im SAP ERP (Modul HR)
- Durchführung der Personaladministration (Bescheinigungswesen, Vertragswesen etc.)
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
- Erstellung von Statistiken sowie Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Hochrechnungen und der Budgetplanung
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitwirkung in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit SAP ERP (Modul HR) sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse NGG/Chemie
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Jetzt bewerben und Teil eines innovativen, internationalen Unternehmens werden!
Personalreferent:in Arbeitgeber: ALBERDINGK BOLEY GmbH
Kontaktperson:
ALBERDINGK BOLEY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen – das macht dich unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei ALBERDINGK BOLEY suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERDINGK BOLEY GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ALBERDINGK BOLEY verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf das wertschätzende Arbeitsumfeld und die Teamorientierung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch die Erstellung von Statistiken und die Optimierung von HR-Prozessen umfasst, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast.