Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Palliativversorgung und berate schwerkranke Patienten.
- Unternehmen: Wertorientierte Organisation, die sich für Lebensqualität am Lebensende einsetzt.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlichem Auftrag.
- Qualifikationen: Facharzt mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin und Erfahrung in Palliative Care.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin in Südhessen widmet sich mit großer Hingabe der Hospiz- und Palliativarbeit. Sie begleitet schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in herausfordernden Lebensphasen, schafft Räume für Würde, Nähe und Entlastung und setzt Impulse für eine zukunftsweisende ärztliche Palliativversorgung. Mit hoher Fachkompetenz, einem starken Netzwerk und großem gesellschaftlichem Engagement leistet die Mandantin einen unverzichtbaren Beitrag für mehr Lebensqualität am Lebensende.
Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die geprägt von Empathie und einer werteorientierten Haltung den Mensch in der Gesamtheit seiner gesundheitlichen und seelischen Ansprüche sieht.
Als ärztliche Leitung des ambulanten Palliativ-Teams in Südhessen beraten und betreuen Sie schwerkranke Patienten in deren letzter Lebensphase und erarbeiten gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team das Behandlungskonzept. Sie arbeiten hierfür eng mit den Kooperationspartnern zusammen und wirken aktiv am Ausbau des palliativ medizinischen Versorgungsnetzwerkes mit.
- Medizinische Verantwortung und Patientenbetreuung: Umfassende palliativ medizinische Betreuung von ambulanten Patient:innen und Angehörigen – inklusive Hausbesuchen, individueller Therapieplanung sowie ganzheitlicher Symptomkontrolle im multiprofessionellen Team.
- Leitung und Personalführung: Verantwortung für die organisatorische und fachliche Leitung des Teams – einschließlich Dienstplanung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender, Unterstützung bei medizinischen und organisatorischen Entscheidungen sowie Förderung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Netzwerkpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks durch enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hausärzten, Pflegeeinrichtungen und Hospizen sowie Organisation und Durchführung von Fortbildungen für Fach- und Ehrenamtliche.
- Administrative und organisatorische Aufgaben: Verantwortung für eine qualitätsgesicherte Dokumentation und Medikamentenverwaltung (inkl. BTM und Notfallmedikation) sowie aktive Mitwirkung an internen und externen Team- und Fallbesprechungen.
Qualifikation: Sie sind Facharzt in einem patientennahen Gebiet mit der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin.
Berufserfahrung: Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Palliative Care und idealerweise waren Sie bereits mit übergeordneten, organisatorischen Aufgaben betraut und kennen die Rahmenbedingungen der SAPV.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine aufgeschlossene Persönlichkeit, kreatives Denken, Flexibilität sowie Teamfähigkeit aus und verfügen über einen motivierenden, zielgerichteten sowie kooperativen Führungsstil. Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen ist für Sie selbstverständlich.
Gestaltungswille: Engagement und Freude an gestaltender sowie verantwortungsvoller Arbeit machen Sie aus.
Sinnstiftendes Umfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Auftrag.
Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und persönliche Gestaltungschancen in einer wachsenden Organisation.
Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzversicherungen, steuerfreie Zuschüsse sowie Mitarbeitergutscheine und -rabatte.
Mobilität & Unterstützung: Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, Unterstützung bei Wohnungssuche bzw. Übergangslösungen.
Team & Kultur: regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Ärztliche Leitung ambulante Palliativversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH
Unsere Mandantin in Südhessen bietet eine sinnstiftende und wertorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie als ärztliche Leitung des ambulanten Palliativ-Teams nicht nur Ihre medizinische Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität schwerkranker Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen sowie einem unterstützenden Teamklima, ist dies der ideale Arbeitsplatz für empathische Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztliche Leitung ambulante Palliativversorgung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Palliativversorgung ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Leitung ambulante Palliativversorgung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Palliativversorgung begeisterst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Palliative Care. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geleitet? Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt in eine erfüllende Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation, die sich der Palliativversorgung widmet. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den bestehenden Kooperationen mit Kliniken und anderen Einrichtungen und wie du dazu beitragen kannst, das Netzwerk weiter auszubauen.
✨Zeige Engagement für Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Organisation bietet, und zeige, dass du bereit bist, aktiv an deiner eigenen Entwicklung zu arbeiten.
