Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d)
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Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d)

Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Mandanten ganzheitlich und entwickle individuelle Lösungen in Finanzfragen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich und erste Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben als Junior Berater (m/w/d) Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Mandanten – von Vermögensübersichten über Finanzplanungen bis zur Umsetzung Individuelle Entwicklung von Lösungen wahlweise in den Bereichen Investments, Finanzierungen, Versicherungen und Vorsorge Jahresgesprächen, Check-ups, Depotanalysen etc. Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und Unterstützung anderer Beraterteams Mitwirkung an neuen Produkt- und Dienstleistungsideen sowie interne Projektarbeit Teilnahme an internen Schulungen und fachlicher Weiterentwicklung Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Bankwesen / Finanzwesen / Wirtschaft – oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung und/oder Spezialisierung in einem der Themenfelder: Investment, Finanzierung, Versicherung, Strategie Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen und Finanzsoftware Hohe Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung mit fairer Leistungsregelung und transparenten Entwicklungsperspektiven ~ Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich ~ Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ~30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ~ Zuschüsse für Fitnessstudio, Jobticket, Jobrad und weitere Benefits ~ Regelmäßige Teamevents und ein inspirierendes Miteinander

Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d) Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir als Junior-Berater/in (m/w/d) eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines engagierten Teams wirst. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und Homeoffice-Optionen ermöglichen.
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Kontaktperson:

ALBERS ADVISORY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Finanzberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Junior-Berater recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei aktiv und stelle Fragen, um dein Interesse zu verdeutlichen. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufseinsteiger/in als Junior-Berater/in (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Office
Finanzsoftware-Kenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Erste Erfahrung im Bereich Investment, Finanzierung oder Versicherung
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior-Berater/in eingeht. Hebe hervor, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Stelle reizt.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits erste Berufserfahrungen oder Praktika im Bereich Investment, Finanzierung oder Versicherung hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die neue Rolle vorbereiten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Stärken und Schwächen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Arbeit hast.

Präsentiere deine Erfahrungen

Auch wenn du Berufseinsteiger/in bist, kannst du relevante Praktika oder Projekte erwähnen. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Junior-Berater/in vorbereitet haben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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