Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Vertriebsstrategien um und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faires Gehalt, Bonus, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und gesundheitsfördernde Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als Standortleitung (m/w/d)
- Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie für die regionale Flächenakquise und Projektentwicklung
- Teamführung & Struktur: Steuerung, Weiterentwicklung und Motivation eines lokalen Projektteams – inklusive Aufbau effizienter Schnittstellen und Strukturen
- Vertriebssteuerung: Verantwortung für die Planung und Überwachung vertriebsrelevanter KPIs, Forecasts und Budgets sowie die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
- Markt- & Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Flächen- und Geschäftspotenziale durch gezielte Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Stakeholder-Kommunikation: Auf- und Ausbau belastbarer Beziehungen zu externen Partnern wie Flächeneigentümern, Kommunen und politischen Entscheidern
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit zwischen Standortleitung und Geschäftsführung sowie mit angrenzenden Fachbereichen wie Projektentwicklung, Engineering, Marketing und Netzmanagement
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Standortleitung oder in einer anderen leitenden Funktion im vertriebsnahen Umfeld, vorzugsweise im Projektgeschäft, der Flächenakquise oder bei Infrastruktur- bzw. Energieprojekten (Photovoltaik, Windenergie o.Ä.)
Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden – vor allem auch in Projektteams
Vertrieb & Marktverständnis: Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Steuerung, Zielsysteme und KPIs sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
Kommunikationsstärke: Sicheres, souveränes Auftreten als Standortleitung gegenüber internen Teams, externen Partnern, Eigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert mit klarem unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungsstärke
Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-, ERP- oder anderen digitalen Steuerungs- und Reportingsystemen von Vorteil
Das erwartet Sie
- Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zuzüglich ergebnisorientiertem Bonus und Dienstwagen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote innerhalb der Unternehmensgruppe
- Gesundheitsförderung & Vorsorge: Firmeneigene Sportangebote, JobRad-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und eine selbstbestimmte Arbeitsweise
- Kultur & Miteinander: Kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigem Teamfrühstück, offenen Türen und regelmäßigen Teamevents
Standortleiter:in Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH
Als Standortleiter:in in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition, die Ihnen unternehmerischen Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Genießen Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich an dem interessiert sind, was sie tun. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und wie deine Rolle als Standortleitung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Marktverständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit externen Partnern und internen Teams entscheidend ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation testen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Passung zu prüfen.
