Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierter Industriebetrieb mit innovativem Ansatz in Unterfranken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und entwickle individuelle Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und technisches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein etablierter, mittelständisch geprägter Industriebetrieb mit hoher Fertigungstiefe und technisch anspruchsvollem Produktspektrum. Am Standort in der Region Unterfranken entstehen individuelle Kundenlösungen in höchster Präzision – mit Fokus auf Qualität, technisches Know-how und langfristige Partnerschaften.
Zur Weiterentwicklung strategischer Geschäftsfelder wird für die Position als Business Development Manager (m/w/d) eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Fertigungserfahrung, hoher Kundenorientierung und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick gesucht.
Ihre Aufgaben als Business Development Manager (m/w/d):
- Markt- und Geschäftsentwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung strategischer Marktansätze im Bereich des anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbaus – insbesondere im Umfeld der Vakuumtechnik, High-Tech-Komponenten sowie der Forschungs- und Sonderanlagen.
- Strategische Vertriebsinitiativen: Erschließung neuer Anwendungsfelder für das Fertigungs- und Baugruppenspektrum (u. a. Zerspanung, Schweißtechnik, Druckbehälter und Systemmontage) sowie Ableitung neuer Produkt- und Kundenpotenziale.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung technologischer Trends in den Zielbranchen und potentieller neuer Märkte zur Identifikation von Wachstumschancen.
- Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für den Neuaufbau und nachhaltige Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertriebsinnendienst, Produktionsleitung und externen Partnern.
- Angebots- und Projektentwicklung: Koordination komplexer, technisch anspruchsvoller Angebotsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb und Marktentwicklung für technisch anspruchsvolle Investitionsgüter.
- Branchenerfahrung: Idealerweise Kenntnisse im Sondermaschinenbau, der Zerspanungs-/Schweißtechnik, Metallverarbeitung oder Vakuumtechnik oder vergleichbaren technischen Märkten (z. B. Analytik/Forschung, Luft-/Raumfahrt, Energietechnik).
- Technischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit starker vertrieblicher Ausrichtung.
- Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie im Umgang mit kundenspezifischen Engineering- und Fertigungsprojekten.
- Strategisches Denken: Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Gespür für technische Machbarkeit, Marktpotenziale und langfristige Kundenpartnerschaften.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Souveränes und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträger*innen, Einkauf und technischen Ansprechpersonen.
- Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, Ausdauer bei mehrstufigen Projektzyklen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der Neukundenakquise und Projektbetreuung.
- Teamplayer & Netzwerker: Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie der Fähigkeit, intern wie extern verbindlich und konstruktiv zu agieren.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe.
- Wertschätzendes Vergütungspaket: Dienstwagen, leistungsgerechtes Gehalt mit ergebnisabhängiger Sonderzahlung sowie Willkommensprämien zum Start und nach der Probezeit.
- Altersvorsorge & Zusatzleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreies Erholungsentgelt, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
- Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für mehr Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Modernes Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Langfristige Perspektive: Eine zukunftssichere Position mit klarem Entwicklungshorizont im Rahmen einer neu geschaffenen Position.
So geht es weiter:
Nutzen Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Frau Pauline Thurn beantwortet Ihnen diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als Business Development Manager (m/w/d) in Unterfranken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Pauline Thurn
Kontakt: ALBERS ADVISORY GmbH, Herzogenstraße 89, 97070 Würzburg, +49 151 18437699, jobs@albers-advisory.com
Business Development Manager (m/w/d) in Unterfranken Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY
Als moderne, mittelständische Kanzlei in Gera bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Betriebsklima, das Raum für persönliche Entfaltung lässt. Zudem garantieren wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) in Unterfranken erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ALBERS ADVISORY vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ALBERS ADVISORY sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ALBERS ADVISORY an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ALBERS ADVISORY zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) in Unterfranken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ALBERS ADVISORY arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) in Unterfranken bei ALBERS ADVISORY an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ALBERS ADVISORY zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
