Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine HR-Expertise in spannende Projekte ein und arbeite mit verschiedenen Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Albers Advisory, ein dynamisches Netzwerk für Interim HR Professionals.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks mit großartigen Wachstumschancen und vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben die Menschen im Blick! Sie möchten sich als Interim HR Professional (m/w/d) für unser Netzwerk bewerben? Wir möchten die richtigen Interim HR Professionals mit den individuellen Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Daher ist es uns wichtig, dass wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sehr gut kennenlernen. Die Aufnahme in unser Netzwerk erfolgt über einen mehrstufigen Auswahlprozess.
Ihr CV sollte folgende Informationen enthalten:
- Zeiträume in MM/JJJJ – MM/JJJJ
- Klarnamen der Unternehmen
- Unternehmensgrößen (Umsatz und Mitarbeitendenzahl)
- Aufgaben, Ziele, Ergebnisse pro Interim HR Mandat
- Direkte Mitarbeitendenführung
- Branchen
So geht es weiter:
- Sichtung Ihrer Unterlagen: Wir prüfen Ihre bisherigen Erfahrungen anhand Ihrer Unterlagen auf Vollständigkeit. Wir melden uns proaktiv zur Terminfindung für ein persönliches Gespräch. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Persönliches Gespräch: Wir möchten Sie mit Ihren Fach- und Führungskompetenzen besser kennenlernen. Wir klären für uns und für Sie offene Fragen in einem persönlichen Austausch.
- Referenzen: Wir möchten uns versichern, dass Ihre Kunden mit Ihren bisherigen Leistungen zufrieden sind und wir Sie als Professional bei Projekten angemessen sowie Ihren Kompetenzen und Erfahrungswerten entsprechend einsetzen. Daher benötigen wir Referenzgeber bisheriger Mandate.
- Netzwerkaufnahme: Nach dem Kennenlernen und positivem Feedback Ihrer Referenzgeber nehmen wir Sie als Professional gern in unser Interim HR Netzwerk auf. Für eine aktive Zusammenarbeit ist es unerlässlich, uns regelmäßig Ihre aktualisierten Unterlagen zuzusenden.
Sie haben vorab Fragen? Herr Henning Albers beantwortet Ihnen diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten. Bewerben Sie sich initiativ und klicken Sie direkt unten auf den Jetzt-online-bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr Ansprechpartner: Herr Henning Albers
Kontakt: ALBERS ADVISORY GmbH, Herzogenstraße 89, 97070 Würzburg, +49 176 22698335, jobs@albers-advisory.com
Interim HR Professional (m/w/d) in ganz Deutschland Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY
Als moderne, mittelständische Kanzlei in Gera bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Betriebsklima, das Raum für persönliche Entfaltung lässt. Zudem garantieren wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim HR Professional (m/w/d) in ganz Deutschland erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das persönliche Gespräch vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Referenzen sind Gold wert! Stelle sicher, dass du einige gute Referenzen hast, die bereit sind, für dich zu sprechen. Das kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich in unser Netzwerk aufzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen können. Klicke einfach auf den Jetzt-online-bewerben-Button und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim HR Professional (m/w/d) in ganz Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und präzise:Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle geforderten Informationen enthält. Zeige deine Erfahrungen in den angegebenen Zeiträumen und nenne die Unternehmen, bei denen du gearbeitet hast. Je klarer und strukturierter, desto besser!
Sei ehrlich und authentisch:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und die richtige Position für dich zu finden.
Referenzen sind wichtig:Vergiss nicht, Referenzen anzugeben! Wir möchten sicherstellen, dass deine bisherigen Kunden mit deiner Arbeit zufrieden waren. Gute Referenzen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unseren 'Jetzt-online-bewerben'-Button. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und uns bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY vorbereitet
✨Bereite deinen Lebenslauf perfekt vor
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle geforderten Informationen enthält, wie Zeiträume, Unternehmensnamen und spezifische Ergebnisse deiner bisherigen Interim HR Mandate. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist, damit wir einen schnellen Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
✨Recherchiere über die Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Kultur, Werte und Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Bedürfnissen passen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zu deiner Führungserfahrung oder zu spezifischen Herausforderungen, die du gemeistert hast. Übe diese Antworten, um im Gespräch selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Referenzen bereitstellen
Habe eine Liste von Referenzgebern bereit, die deine bisherigen Leistungen bestätigen können. Informiere sie im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten, damit sie gut vorbereitet sind und positive Rückmeldungen geben können.
