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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem engagierten Team und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem modernen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Bau-Lohn
- Betreuung des gesamten Bescheinigungswesens (Arbeitsagentur, Kindergeld, Krankmeldungen etc.)
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalakten
- Abwicklung der Sozialversicherungsmeldungen und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. Überstunden, Fehlzeiten)
- Verwaltung von Urlauben und Arbeitszeitkonten inkl. SOKA-Bau
- Bearbeitung des Saison-Kurzarbeitergeldes (monatlicher „Wetterbericht“)
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (Arbeits- und Ausbildungsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse)
- Führen der Zeiterfassungssysteme (proBau / AddOne)
- Übernahme des allgemeinen Schriftverkehrs im Personalbereich
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere den gängigen Microsoft Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Baulohn sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Vorteile
- 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, stets pünktlich ausgezahlt
- Angenehmes Betriebsklima – wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsmittel & ergonomischer Arbeitsplatz – für effizientes und gesundes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeiter-Events – gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Kostenfreie Getränke & kleine Extras (z. B. im Sommer Gratis-Eis)
Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Albers Ochtrup
Kontaktperson:
Albers Ochtrup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du bereits mit EDV-Systemen oder im Baulohn gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team bereichert.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albers Ochtrup vorbereitest
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und gesetzlichen Vorgaben kennst, insbesondere im Hinblick auf das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit EDV-Systemen, insbesondere Microsoft Office, betonst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast.
✨Organisationsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Verwaltung von Personalakten oder die Bearbeitung von Ein- und Austritten betreffen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur wertschätzenden Zusammenarbeit anführen. Zeige, dass du gut ins Team passt!
