Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und koordiniere Teams fĂĽr erfolgreiche Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Ăśbernimm Verantwortung und gestalte innovative digitale Projekte von Anfang bis Ende.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Performance Marketing.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt suchen wir dich: eine erfahrene, strukturierte Persönlichkeit mit Digital-Expertise, die eigenständig Projekte antreibt, Teams koordiniert und Performance-Marketing auf einem professionellen Level beherrscht.
Deine Aufgaben:
- Als Projektmanager Digital übernimmst du Verantwortung für komplexe digitale Projekte und Digital Marketing-Aktivitäten.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Konzeption und Umsetzung und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – von der ersten Idee bis zum finalen Reporting.
- Du steuerst Web Development-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live – technisch versiert, strukturiert und mit Blick fürs Detail.
- Du koordinierst und beauftragst interne Teams, externe Partner und Dienstleister.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle und stellst sicher, dass alle Beteiligten synchron arbeiten.
- Du kennst dich mit der Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen in relevanten Kanälen aus (z.B. SEA, Social Media, Programmatic) – strategisch fundiert und datengetrieben.
- Du monitorst laufende Kampagnen, wertest KPIs aus, leitest OptimierungsmaĂźnahmen ab und setzt diese um.
- Dabei behältst du Budget, Performance und Ziele jederzeit im Blick.
- Du erstellst aussagekräftige Reportings und Präsentationen für interne Stakeholder und externe Kunden – klar strukturiert, zahlenbasiert und verständlich aufbereitet.
- Du verantwortest Budgets, Timings und Ressourcenplanung: Angebote einholen, Kostenkalkulationen erstellen, Projektbudgets überwachen und nachhalten gehören zu deinem Daily Business.
- Du entwickelst Prozesse weiter, arbeitest dich schnell in neue Tools und Plattformen ein und bringst Best Practices aktiv ins Team ein.
Was dich auszeichnet:
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement, Performance Marketing oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion – idealerweise in einer Agentur oder im Digital-Marketing-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Web Development-Prozessen: Du verstehst, wie digitale Projekte aufgesetzt, gesteuert und technisch umgesetzt werden – auch wenn du nicht selbst coden musst.
- Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing: Du kennst Kampagnen auf Google, Meta & Co. – und weißt, worauf es ankommt.
- Strukturierte, professionelle Arbeitsweise: Du denkst in Prozessen, arbeitest zahlenbasiert, hältst Deadlines ein und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du koordinierst souverän zwischen verschiedenen Stakeholdern, formulierst klare Briefings und moderierst Abstimmungen professionell.
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Marketing-Tools: Du arbeitest routiniert mit Tools wie z.B. Trello, Jira, Notion, Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Looker Studio oder vergleichbaren Anwendungen.
- Proaktive, lösungsorientierte Haltung: Du denkst mit, packst an und findest pragmatische Lösungen – auch in herausfordernden Situationen.
- Affinität für neue Technologien und Trends: Du bleibst am Puls der Zeit, bist neugierig auf KI-Tools, Automatisierung und neue Plattformen.
Was wir bieten:
- Verantwortung von Tag 1: Eigenständige Projektleitung und echte Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Spannende Projekte und Marken: Du arbeitest an vielfältigen digitalen Projekten mit namhaften Kunden und innovativen Brands.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Stärken und bieten Raum für individuelle Karrierewege.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeit und moderne Ausstattung (MacBook, iPhone etc.).
- Wertschätzendes Miteinander: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, + Heiligabend und Silvester frei, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss, Corporate Benefits u. v. m.
- Work-Life-Balance: Bei uns sind Überstunden nicht die Norm – wir arbeiten professionell, aber mit gesundem Maß.
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Join us and make a difference! Gestalten statt nur dabei sein. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust haben, digitale Projekte und Kampagnen auf professionellem Niveau zu steuern. Bei uns zählt das Miteinander: unterschiedliche Perspektiven, offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sind Teil unserer DNA. Findest du dich hier wieder? Siehst du hier eine Chance für dich? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Projektmanager Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Albert Bauer Companies
Kontaktperson:
Albert Bauer Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Digital (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Zeig, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, wie du digitale Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Rolle als Projektmanager ist Kommunikation das A und O. Nutze dein Anschreiben, um zu demonstrieren, wie du verschiedene Stakeholder koordinierst und klare Briefings formulierst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei zahlenbasiert und strukturiert: Da du mit Performance-Marketing und KPIs arbeitest, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Zahlen und Erfolge präsentierst. Zeige uns, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Bauer Companies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers Digital vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Projektleitung und im Performance Marketing zu den Aufgaben passen, die du ĂĽbernehmen wĂĽrdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Teams koordiniert und Kampagnen optimiert hast – das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast – das zeigt deine Hands-on-Mentalität.