Corporate Development & Strategy | Pharmaceutical Group

Unser Kunde ist eine führende multinationale Pharma-Gruppe mit einem langfristigen Engagement für wissenschaftliche Innovation und operative Exzellenz. Mit einer globalen Präsenz kombiniert das Unternehmen Führungsstärke in der Forschung und Entwicklung, ein widerstandsfähiges Produktportfolio und starke cash-generierende Fähigkeiten, um nachhaltige Reinvestitionen und die Schaffung von Shareholder-Werten zu unterstützen.

Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die dem Corporate Development & Strategy-Team der Gruppe auf HQ-Ebene beitritt. Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit und Einfluss. Sie werden die Bewertung und Ausführung von M&A-, Lizenzierungs- und strategischen Partnerschaftsmöglichkeiten vorantreiben und gleichzeitig zur langfristigen Planung, Portfolio-Strategie und CEO-geführten Initiativen beitragen.

Dies ist eine hochgradig exponierte Rolle, die für einen strategisch denkenden Fachmann mit herausragender analytischer Strenge, Transaktionserfahrung und der Fähigkeit, auf höchster Ebene der Organisation Einfluss zu nehmen, konzipiert ist. Der erfolgreiche Kandidat wird funktionsübergreifend (Kommerzielle Bereiche, Finanzen, F&E, Betrieb) tätig sein und als Denkpartner für Führungskräfte zu Themen von wesentlicher Bedeutung für die Richtung und den Wertverlauf der Gruppe fungieren.

• Inorganisches Wachstum & M&A-Ausführung: Leiten Sie wichtige Arbeitsströme über den gesamten Deal-Lebenszyklus, einschließlich finanzieller Modellierung, Koordination der Due Diligence, Bewertung, Deal-Strukturierung und Stakeholder-Management (intern und extern).
• Strategische Portfolioentwicklung: Bewerten und priorisieren Sie Akquisitions- und Veräußernmöglichkeiten in therapeutischen Bereichen, geografischen Regionen und Geschäftsbereichen im Einklang mit den strategischen Zielen der Gruppe.
• Marktintelligenz & Zielmapping: Führen Sie Top-Down- und Bottom-Up-Analysen von therapeutischen Bereichen, angrenzenden Märkten und Wettbewerbsdynamiken durch, um die Zielauswahl und strategische Positionierung zu informieren.
• Kommunikation auf Vorstandsebene & Entscheidungsunterstützung: Verdichten Sie komplexe Analysen in hochwirksame Materialien für den CEO, den Exekutivvorstand und das Investitionskomitee, um fundierte Kapitalallokations- und strategische Entscheidungen zu ermöglichen.
• Funktionsübergreifende Strategieausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die M&A-Aktivitäten mit der breiteren Gruppenstrategie übereinstimmen, indem Sie eng mit wichtigen Stakeholdern in globalen Funktionen und Geschäftseinheiten zusammenarbeiten.
• Unternehmensweite Projekte: Unterstützen oder leiten Sie Sonderprojekte im Zusammenhang mit der Transformation der Gruppe, Innovationsstrategien und operativer Exzellenz, wie vom C-Suite mandatiert.

• 3–6 Jahre Erfahrung in Investment Banking, Strategieberatung, Private Equity, Risikokapital oder Unternehmensentwicklung, idealerweise mit starkem Fokus auf Gesundheitswesen oder Lebenswissenschaften.
• Solide Erfolgsbilanz bei der Durchführung von M&A-Transaktionen oder komplexen Projekten der Unternehmensstrategie, einschließlich praktischer Beteiligung an Bewertung, Modellierung und Transaktionsausführung.
• Kommerziell scharfsinnig mit starkem finanziellen und strategischen Verständnis; in der Lage, Branchendynamiken mit Geschäftsauswirkungen und Investitionsthesen zu verbinden.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen durch strukturiertes Denken und überzeugende Präsentationen zu beeinflussen.
• Kollaborative Denkweise und starke Projektmanagementfähigkeiten; in der Lage, unabhängig zu arbeiten und mehrere hochriskante Initiativen gleichzeitig zu managen.
• Akademische Exzellenz in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen; fortgeschrittene Abschlüsse (MBA, PhD) sind sehr angesehen.