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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen und M&A-Projekte für ein führendes Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein datenreiches B2B-Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und stabilen Einnahmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder M&A, idealerweise im Technologiebereich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist eine datengestützte B2B-Dienstleistungsgruppe, die an der Schnittstelle von digitaler Infrastruktur, Workflow-Optimierung und technologiegestützter Geschäftsanalyse tätig ist. Das Unternehmen hat wiederkehrende Einnahmen, eine robuste Kundenbindung und eine skalierbare Architektur. Es ist in Nordamerika, Europa und Asien tätig und bedient Blue-Chip-Unternehmen, Finanzinstitute und öffentliche Einrichtungen. Im Zuge einer neuen Wachstumsphase konzentriert sich das Unternehmen auf die Internationalisierung der Plattform, die Weiterentwicklung digitaler Produkte und die anorganische Expansion durch Akquisitionen und angrenzende Märkte.
Die Gelegenheit
Als Head of Corporate Development sind Sie der zentrale Architekt und Ausführungsleiter für strategische Wachstumsinitiativen – insbesondere im Bereich M&A, organisatorische Skalierbarkeit und digitale Befähigung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Kapitalallokation und treiben Initiativen voran, die den Unternehmenswert und die langfristige Positionierung maßgeblich beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übersetzen Sie die strategische Roadmap des Unternehmens in umsetzbare Wachstumsprogramme und stellen Sie die Ausrichtung über alle Unternehmensfunktionen hinweg sicher.
- Leiten Sie die gesamte M&A-Agenda – einschließlich thematischer Beschaffung, Due Diligence, Bewertung, Verhandlung und Integration nach dem Deal – in Kern- und angrenzenden Märkten.
- Erstellen und testen Sie kommerzielle Geschäftsfälle für Expansionsvektoren wie neue Vertikale, geografische Märkte und Technologieeinsätze.
- Gestalten und liefern Sie Transformationsprogramme, die darauf abzielen, operationale Hebel zu aktivieren, die Datenmonetarisierung zu verbessern und digitale Workflows zu skalieren.
- Fördern Sie die Einführung von KI- und Automatisierungstools, um Kosteneffizienz zu erzielen und skalierbare, wiederholbare Infrastrukturen in den Geschäftseinheiten zu schaffen.
- Agieren Sie als strategischer Berater des CEO in Bezug auf Kapitalplanung, Vorstandsmaterialien, Investorenkommunikation und Sonderprojekte mit hoher Sichtbarkeit und Unternehmensrelevanz.
Profil des Kandidaten
Über 9 Jahre Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, strategischen Transformation oder M&A, vorzugsweise in einem technologiegestützten, datengestützten oder informationsdienstlichen Umfeld. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und der Durchführung von Transaktionen in wachstumsstarken oder internationalen Umgebungen. Kommerziell versiert und analytisch rigoros, mit der Fähigkeit, auf Vorstandsebene und im Dialog mit Investoren zu agieren. Erfahrung mit technologiezentrierten Modellen und eine zukunftsorientierte Sicht auf KI, Automatisierung und digitale Betriebseffizienz. Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und mit Unklarheiten umzugehen. Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (insbesondere Deutsch) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Head of Strategy & Corporate Development | B2B Technology Group Arbeitgeber: Albert Cliff Limited
Kontaktperson:
Albert Cliff Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Strategy & Corporate Development | B2B Technology Group
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Technologiebranche zu knüpfen. Suche nach Führungskräften oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Infrastruktur und Workflow-Optimierung. Verfolge relevante Nachrichten und Berichte, um bei Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent auftreten zu können.
✨Vorbereitung auf strategische Gespräche
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich M&A und strategische Transformation klar und prägnant darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast.
✨Interkulturelle Kompetenzen zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, in verschiedenen kulturellen Kontexten zu arbeiten und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Strategy & Corporate Development | B2B Technology Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung der Wachstumsinitiativen des Unternehmens beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 9-jährige Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, strategischen Transformation oder M&A. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Zeige analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten und deine kommerzielle Sprachgewandtheit unter Beweis stellst. Verwende spezifische Daten oder Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die digitale Transformation und den Einsatz von KI im Unternehmen vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Cliff Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Strategy & Corporate Development dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf M&A-Fragen vor
Da M&A ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Transaktionen in deiner Vergangenheit parat haben. Diskutiere die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Demonstriere analytische Fähigkeiten
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, komplexe Geschäftsfälle zu diskutieren und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich bewertet und umgesetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams hervor. Erkläre, wie du Stakeholder beeinflusst und durch Unsicherheiten navigiert bist, um strategische Initiativen voranzutreiben.
