Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme und optimiere Prozessanlagen weltweit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events und persönlichem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Automatisierungstechnik, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei – noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – Hand drauf!
In diesem Aufgabengebiet wirken Sie:
- Entwicklung und Umsetzung anlagenspezifischer SPS-Programme (Siemens S7, WinCC und/oder Allen Bradley) inklusive Visualisierungssystemen gemäß Kundenanforderungen und geltenden Standards.
- Eigenständige Inbetriebnahme von Prozessanlagen beim Kunden weltweit – von Funktionsprüfung über Parametrierung bis zur Optimierung im laufenden Betrieb.
- Konfiguration und Integration moderner Prozessleitsysteme wie Simatic PCS7 und ProLeit zur Sicherstellung einer transparenten, stabilen und effizienten Anlagensteuerung.
- Technische Beratung internationaler Kunden zu Software‑ und Automatisierungsthemen sowie Umsetzung von Verbesserungen für höhere Anlagenleistung.
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung der zugehörigen technischen Dokumentation.
Darin sind Sie stark:
- Abschluss als Techniker (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) im Bereich Automatisierungs‑, Elektro‑ oder Informationstechnik.
- Erfahrung in der SPS‑Programmierung und Visualisierung (Siemens S7, WinCC, Allen Bradley).
- Kenntnisse in Prozessleitsystemen wie Simatic PCS7 und ProLeit wünschenswert.
- Weltweite Reisebereitschaft sowie sichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen.
Diese Gründe sprechen für uns:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.
- Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).
- Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
- Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360° Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.
- Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen – gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.
Softwareentwickler / Inbetriebnehmer (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Albert Handtmann Armaturenfabrik GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in fünfter Generation bieten wir Ihnen als WIG-Schweißer (m/w/d) nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere motivierende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und soziale Interaktionen, während Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Zuschüsse zur Mitarbeiterverpflegung Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte in Biberach an der Riss und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen!
Kontaktdaten:
Albert Handtmann Armaturenfabrik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler / Inbetriebnehmer (m/w/d) Automatisierungstechnik erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Automatisierungstechnik – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Technologien sprichst, beeindruckst du die Personalverantwortlichen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Skills zeigen!
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe ein Projekt oder eine Demo mit, die deine SPS-Programmierungsfähigkeiten zeigt. Nichts überzeugt mehr als praktische Beispiele deiner Arbeit!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen – Hand drauf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler / Inbetriebnehmer (m/w/d) Automatisierungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Automatisierungstechnik.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Handtmann Armaturenfabrik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Systeme, die im Job gefordert werden, gründlich zu verstehen. Informiere dich über SPS-Programmierung, insbesondere Siemens S7 und WinCC, sowie über Prozessleitsysteme wie Simatic PCS7. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da internationale Kunden betreut werden, ist es wichtig, dass du deine Englischkenntnisse aufpolierst. Übe technische Gespräche auf Englisch, damit du im Interview sicher kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du für die globale Zusammenarbeit bereit bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
