Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Daten- und KI-Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Mobilitäts- und Lebensmittelverarbeitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung in Digital Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei – noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – Hand drauf!
Ihr Können. Unser Potenzial. In diesem Aufgabengebiet wirken Sie:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digital-, Daten- und AI-Strategie in Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Management
- Steuerung ausgewählter Digitalisierungs- und Data-&-AI-Initiativen im Rahmen eines strukturierten Projekt- und Demand-Managements
- Verantwortung für das unternehmensweite Enterprise Architecture Management (EAM) als Steuerungsinstrument für den Digital Core
- Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung aller Initiativen auf Global OneIT, E2E-Prozesse und Business Value
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data Governance, Datenmodellen und Reportingstrukturen
- Koordination von Use Cases in den Bereichen Business Intelligence, Advanced Analytics und Machine Learning
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Implementierung digitaler Lösungen in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP, CRM, BI-Plattformen)
- Begleitung von Change- und Enablement‑Maßnahmen zur Förderung datengetriebener Arbeitsweisen
Darin sind Sie stark:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Digital Transformation, Data & Analytics, Business Intelligence oder IT‑Projektmanagement
- Grundlegendes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z. B. Data Warehouse, Data Lake) sowie von Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS)
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse sowie in der strukturierten Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Kenntnisse in Methoden wie Agile, Scrum oder klassischen Projektmanagementansätzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit komplexen Daten‑ und Prozesslandschaften
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder‑Management auf Executive‑Level sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation komplexer Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Change‑Management sowie in der nachhaltigen Verankerung digitaler Geschäftsmodelle und datengetriebener Entscheidungsprozesse
- Hohe Ergebnisorientierung, strategisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Identifikation und Realisierung von Business Value durch digitale Innovationen
Benefits: Diese Gründe sprechen für uns:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.
- Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.
- Work‑Life‑Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).
- Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
- Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360-degree Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.
- Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen – gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.
Unternehmen: Handtmann Service GmbH & Co. KG
Standort: Arthur‑Handtmann‑Straße 2388400 Biberach
Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) Arbeitgeber: Albert-Handtmann-Holding-Gmbh-
Als traditionsreiches Familienunternehmen in fünfter Generation bieten wir Ihnen als Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung durch flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein motivierendes Umfeld. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Biberach.
Kontaktdaten:
Albert-Handtmann-Holding-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Albert-Handtmann-Holding-Gmbh- bewerben
Viele Unternehmen, wie Albert-Handtmann-Holding-Gmbh-, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Albert-Handtmann-Holding-Gmbh- und die ausgeschriebene Position Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Handtmann-Holding-Gmbh- vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Albert-Handtmann-Holding-Gmbh- an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
