IT-Systembetreuer (m/w/d) Workplace

IT-Systembetreuer (m/w/d) Workplace, Biberach

Biberach, Germany

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:
Für die Leistungsfähigkeit und Betriebssicherheit unserer Unternehmen sind eine zuverlässige und effiziente IT-Infrastruktur sowie deren optimale Nutzung im Alltag von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie als IT-Systembetreuer (m/w/d) Workplace einen zentralen Beitrag.

• Neben der Installation und Bereitstellung von Clients tauschen Sie PC-Clients aus und verantworten die Administration von Windows Clients und Druckern.
• Sie führen Fehleranalysen und -behebungen bei Client-Hardware und -Software durch und verwalten das User Management.
• Sie entwickeln technische Standards und Dokumentationen stetig weiter.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder über eine ähnliche Qualifikation.
• Neben Kenntnissen in der Verwaltung von (Azure) Active Directory sind Sie versiert im Umgang mit Microsoft System Center Produkten sowie Windows Betriebssystemen und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, PowerShell- sowie Batch-Skripting.
• Ihr hohes Maß an Kunden- und Teamorientierung sowie Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungsangebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventionsmaßnahmen und Unterstützung bei Sportaktivitäten und -angeboten.

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