Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und unterstütze sie in der Pflege mit individueller Betreuung.
- Unternehmen: Wertschätzendes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Sonderzahlungen, Fahrkostenzuschuss und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Altersvorsorge und umweltfreundliches Pendeln mit Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 4290 € pro Monat.
Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der kleine Teams Hand in Hand arbeiten. Treten Sie ein in eine Umgebung, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Attraktive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gemäß DRK Reformtarifvertrag
- Finanzielle Unterstützung durch einen großzügigen Fahrkostenzuschuss
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehalts
- Ruhige Lage innerhalb der Stadt für ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Sicherheit im Alter dank betrieblicher Altersvorsorge
- Umweltfreundliches Pendeln mit dem Job-Bike-Leasing
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe wie Geburt oder Eheschließung
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Praxisanleiter, auszubildender Arbeitgeber: Albert-Kolbe-Heim
Das Albert-Kolbe-Heim bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (m/w/d) eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit attraktiven Sonderzahlungen, individueller Förderung durch Fort- und Weiterbildungen sowie einer perfekten Balance zwischen Beruf und Familie schaffen wir ein harmonisches Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Genießen Sie die ruhige Lage innerhalb der Stadt und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und umweltfreundlichem Pendeln.
