Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle technische Abläufe aktiv weiter.
- Unternehmen: Albert Leuchten, ein innovatives Unternehmen für hochwertige Außenleuchten.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsfähige Organisation mit flachen Hierarchien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Rollen und sehr gutes technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Operative Verantwortung für Fertigung, technische Abläufe und Produktionssteuerung.
Wer wir sind: Albert Leuchten steht für hochwertige Außenleuchten aus Fröndenberg. Als mittelständisches Unternehmen mit eigener Fertigung verbinden wir langlebige Materialien, sorgfältige Verarbeitung und moderne Lichttechnik. Unsere Produkte entstehen dort, wo Erfahrung, Präzision und technisches Know-how zusammenkommen.
Ihre Aufgabe: Sie möchten Produktion nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei Albert Leuchten eine zentrale Rolle in unserer Fertigung am Standort Fröndenberg. Als Hersteller hochwertiger Außenleuchten verbinden wir Metallverarbeitung, Montage, Lichttechnik und handwerkliche Präzision. Für unsere nächste Entwicklungsstufe suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Abläufe versteht, Teams mitnimmt und Verantwortung klar, pragmatisch und zukunftsorientiert organisiert.
Ihre Verantwortung:
- Operative Steuerung unserer Produktionsbereiche: Gießerei, Schleiferei, Lackiererei, Montage, Werkzeugbau, Dreherei, Schweißerei und Lager.
- Planung von Mitarbeitereinsatz, Kapazitäten und Fertigungsabläufen.
- Sicherstellung von Terminen, Qualität, Materialverfügbarkeit und reibungslosen Prozessen.
- Schnittstelle zu Geschäftsführung, Konstruktion, Einkauf und Vertrieb in technischen Fragen.
- Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Fertigungsmethoden, Werkzeugen, Vorrichtungen und Standards.
- Begleitung neuer Serien, technischer Änderungen und Prozessverbesserungen.
- Koordination von Instandhaltung, Maschinenpark, Ersatzteilthemen und Investitionsvorschlägen.
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten in den Fertigungsbereichen bei weiterhin flachen Hierarchien.
- Mitwirkung beim Aufbau von Nachwuchs und Ausbildung, insbesondere im Bereich mechanische Fertigung.
Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle in Produktion, Fertigung, Technik oder Betriebsorganisation. Sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise aus Metallverarbeitung, Leuchtenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld. Kenntnisse in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung. Verständnis für technische Zeichnungen, Montageprozesse, Werkzeuge, Vorrichtungen und Maschinen. Idealerweise Kenntnisse in Elektrotechnik, LED-Technik oder elektrischen Baugruppen. Praxisnahe Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und gutem Gespür für Menschen. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sinnvoll zu verbessern.
Was diese Rolle besonders macht: Diese Position ist mehr als klassische Produktionsleitung. Sie gestalten mit uns eine neue, zukunftsfähige Organisation: klare Abläufe, verteilte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team in der Fertigung. Sie sind nah an den Menschen, nah am Produkt und direkter Ansprechpartner für technische und operative Themen.
Was wir Ihnen bieten: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Vielseitige technische Produkte und abwechslungsreiche Fertigungsbereiche. Eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz. Langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Catrin Albert, c.albert@albert-leuchten.de
Leiter Produktion & Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Albert Leuchten - Gebr. Albert GmbH + Co. KG
Albert Leuchten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktion mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem eingespielten Team und direktem Austausch mit der Geschäftsführung fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unser Standort in Fröndenberg bietet nicht nur eine langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen, sondern auch die Chance, hochwertige Produkte in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
Kontaktdaten:
Albert Leuchten - Gebr. Albert GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Produktion & Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Produktion & Technik interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Albert Leuchten in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig, dass du wirklich an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du technische Abläufe optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Albert Leuchten sucht jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und bring deine Leidenschaft für Technik und Produktion rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktion & Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Abläufe optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Albert Leuchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Leuchten - Gebr. Albert GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Abläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und Technologien von Albert Leuchten vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Metallverarbeitung, Montage und Lichttechnik hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Abläufe erfolgreich optimiert oder Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um alle Beteiligten mitzunehmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du als Führungspersönlichkeit auftrittst. Überlege dir, wie du Verantwortung übernehmen und dein Team motivieren kannst. Teile im Interview deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und wie du eine positive Teamdynamik fördern würdest.
