Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Exportkontrollen und entwickle Zollkompetenz an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: Universität Freiburg, eine der besten Forschungsuniversitäten Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Vorteile eines großen Arbeitgebers.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen bis Ende 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zollkompetenz in einem motivierten Team und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Wirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Außenwirtschaft/Zoll und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeiten an der Universität Freiburg. Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.
Die Stabstelle Interne Revision und Compliance der Universität Freiburg möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 folgende Stelle im Umfang von 50% besetzen.
Bewerbungsfrist: 17. Juli 2026
Veröffentlichungsdatum: 10. Juni 2026
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %) Kennziffer: 00005027
Beschreibung
Ihre Aufgaben sind:
- Mitarbeit und Vertretung der Exportkontrollbeauftragten in export- und sanktionsrelevanten Vorgängen
- Aufbau einer universitätsweiten Zollkompetenz und Weiterentwicklung von zollrechtlichen Prozessen inklusive interner Kontrollmechanismen
- Beratung und Betreuung der wissenschaftlichen Einrichtungen und Verwaltungseinheiten in zollrechtlichen Fragestellungen
Sie bringen mit:
- Ein wirtschaftliches oder juristisches wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Außenwirtschaft/Zoll oder eine vergleichbare Qualifikation (Master-Niveau)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Zollrecht sowie im Außenwirtschaftsrecht
- Idealerweise Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld oder im öffentlichen Dienst
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Gute Englischkenntnisse
- Konzeptionelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- eine wertschätzende Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
- gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum Homeoffice
- alle Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers (Familienfreundlichkeit, Uni-Kitas, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits)
Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00005027 bis spätestens 17. Juli 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Universität Freiburg
Zentrale Verwaltung
Stabsstelle Interne Revision und Compliance
Martina Moser
Postfach 79085 Freiburg
Für nähere Informationen steht Ihnen Martina Moser unter Tel. +49 761 203-8868 oder E-Mail martina.moser@zv.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Exportkontrolle und Aufbau von Zollkompetenz Arbeitgeber: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg bietet als Arbeitgeber ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfangreichen Fortbildungsangebot fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeiter von hoher Arbeitsplatzsicherheit und einem attraktiven Einkommen nach dem Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg.
Kontaktdaten:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Exportkontrolle und Aufbau von Zollkompetenz erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Exportkontrolle und Aufbau von Zollkompetenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Albert-Ludwigs-Universität Freiburg für die Position als Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Exportkontrolle und Aufbau von Zollkompetenz gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
