Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Konzepte für Studium und Lehre an einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands.
- Unternehmen: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, eine traditionsreiche und forschungsstarke Institution.
- Vorteile: Sechsjährige Amtszeit mit Möglichkeit zur Wiederwahl und attraktiver Besoldung.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit gesucht, die kooperativ und kommunikativ ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und fördere Vielfalt und Inklusion an einer internationalen Universität.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Leitungserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist mit ihrer über 500-jährigen Geschichte eine der renommiertesten und forschungsstärksten Volluniversitäten Deutschlands mit einem breiten Fächerspektrum. Mit mehr als 24.500 Student*innen, rund 8.400 Mitarbeiter*innen sowie international sichtbaren Wissenschaftler*innen ist sie Teil von europäischen Universitätsverbünden und eng vernetzt mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder hat sich die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg mit zwei Exzellenzclustern profiliert. Als Ort der Pluralität, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs orientiert sie sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt und bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine herausragende, engagierte Persönlichkeit, die wissenschaftlich ausgewiesen und international anerkannt ist und die über mehrjährige Leitungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich verfügt. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind vertiefte inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studium und Lehre an einer Universität oder einer wissenschaftlichen Einrichtung erforderlich.
Vor dem Hintergrund der Herausforderungen von Globalisierung, Digitalisierung und des demographischen Wandels ist es Aufgabe des*der Prorektor*in, innovative Konzepte für das Lehren und Lernen an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsgremien weiterzuentwickeln und die Attraktivität des Standortes für Lehrende und Lernende zu stärken. Es wird erwartet, dass der*die Prorektor*in die erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Universitäten und außeruniversitären Kooperationspartner*innen sowie die Internationalisierung erfolgreich ausbaut. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg legt dabei besonderen Wert auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
Der Aufgabenbereich des Prorektorats Studium und Lehre umfasst unter anderem:
- Studiengänge und Lehrentwicklung
- Studienförderung, Prüfungen, Digitale Lehre, Wissenstransfer
- Qualitätsmanagement in Studium und Lehre
- Abteilung Service Center Studium (SCS)
- School of Education „Freiburg Advanced Centre of Education – FACE”
- Freiburger Akademie für Universitäre Weiterbildung (FRAUW)
- University College Freiburg (UCF)
- Studium Generale
Der*Die Bewerber*in soll führungs- und organisationsstark sein sowie über ausgeprägte Erfahrungen und Erfolge im Bereich des Lehrens und des Lehrmanagements verfügen. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine integrative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement, sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und einem ausgeprägten Sinn für die jeweiligen Anforderungen unterschiedlicher Fächerkulturen. Die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Rektoratskollegium wird vorausgesetzt.
Die dienstrechtlichen Anforderungen ergeben sich aus dem Gesetz über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz – LHG). Der*Die Prorektor*in wird in einer gemeinsamen Sitzung von Universitätsrat und Senat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt, falls nicht durch Vertrag ein befristetes Dienstverhältnis begründet wird. Gemäß § 18 Abs. 3 LHG hat die Rektorin ein Vorschlagsrecht.
Die Amtszeit beträgt sechs Jahre; Wiederwahl ist möglich. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezüge. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und fordert qualifizierte Interessent*innen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei, bis zum 29. Juni 2026 an den Vorsitzenden des Universitätsrats der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Herrn Prof. Dr. Holger Reinecke, Geschäftsstelle des Universitätsrats, Friedrichstraße 39, 79098 Freiburg, E-Mail: universitaetsrat@uni-freiburg.de. Der Universitätsratsvorsitzende steht Ihnen für Rückfragen (Tel.: 0761 203-4374) gerne zur Verfügung.
Hauptamtliche/r Prorektor/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Studium und Lehre Arbeitgeber: Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Gleichstellung und Inklusion fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter ext{*}innen durch innovative Lehrkonzepte und internationale Kooperationen. Die Möglichkeit, in einem renommierten akademischen Umfeld zu arbeiten, gepaart mit einer starken Gemeinschaft und einem Engagement für familienfreundliche Strukturen, macht die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptamtliche/r Prorektor/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Studium und Lehre erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung.
✨Direkt bewerben bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Hauptamtliche/r Prorektor/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Studium und Lehre klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche/r Prorektor/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Studium und Lehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Hauptamtliche/r Prorektor/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Studium und Lehre.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Albert-Ludwigs-Universität Rektorat und Personalabteilung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
