Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine zweigruppige Krippe und gestalte das pädagogische Konzept mit.
- Unternehmen: Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. – ein wertschätzender Arbeitgeber.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit Humor und Herz in einem naturnahen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Zeit mit Kindern verbringen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du suchst nach einem Arbeitsplatz nah an Nürnberg und doch mitten im Grünen – und möchtest Verantwortung als Leitung übernehmen, ohne den direkten Kontakt zu den Kindern zu verlieren? Dann bist Du bei uns richtig! Unsere zweigruppige Kinderkrippe mit Platz für insgesamt 24 Kinder ist in einem schönen, gemütlichen Haus mit Blick über Rückersdorf auf einem 45.000 qm großen Grundstück – umgeben von Natur – untergebracht. Mit den Kindern können wir direkt raus in den großzügigen Garten oder den angrenzenden Wald gehen und dort gemeinsam Abenteuer erleben. In unserer Pädagogik fühlen wir uns mit den Ideen von Maria Montessori und Emmi Pikler verbunden.
Werde Teil unseres super netten, entspannten und wertschätzenden Teams in der gemütlichen Sternschnuppenkrippe als Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) mit Übernahme der Einrichtungsleitung mit Gruppenleitung ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche).
Wir bieten Dir:
- Vergütung und Zusatzleistungen nach TVöD SuE, inklusive Sonderzahlungen,
- betriebliche Altersvorsorge mit 50%iger Bezuschussung durch uns,
- 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Rahmenbedingungen,
- ein Umfeld, in dem die wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern im Mittelpunkt steht,
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und persönliche Entwicklung – insbesondere auch für Deine Leitungsrolle,
- ein offenes und familiäres Miteinander mit viel Humor und Herz in einem überschaubaren, engagierten Team,
- eine gut organisierte Verwaltung mit netten Menschen, die Dich bei Deinen organisatorischen Tätigkeiten unterstützen,
- einen Träger, bei dem ein wertschätzender und zugewandter Umgang untereinander gelebt wird und der Dich mindestens 2 Mal pro Jahr zum gemeinsamen Feiern einlädt.
Deine Aufgaben:
- Du trägst die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für unsere zweigruppige Krippe mit 24 Plätzen.
- Du übernimmst zusätzlich die pädagogische Leitung einer der beiden Krippengruppen.
- Du gestaltest und entwickelst unser pädagogisches Konzept weiter – im Sinne der Ideen von Maria Montessori und Emmi Pikler sowie unserer naturverbundenen Ausrichtung.
- Du führst das Team fachlich und wertschätzend: Dienstbesprechungen, Jahresplanung, Mitarbeitergespräche, Unterstützung in Belastungssituationen.
- Du verantwortest die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Organisation des Tagesablaufs.
- Du übernimmst Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung (z. B. Konzeptarbeit, Dokumentation, Evaluation).
- Du achtest auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Hygiene-, Sicherheits- und Kinderschutzstandards und entwickelst diese Prozesse weiter.
- Du arbeitest mit der Bereichsleitung und dem Träger und externen Kooperationspartnern (Fachdienste, Jugendamt etc.) vertrauensvoll zusammen.
Wir passen sehr gut zusammen, wenn:
- Du staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (Diplom/B.A.) bist oder eine andere Qualifikation zur Arbeit als "pädagogische Fachkraft" hast,
- Du idealerweise bereits Leitungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Leitung mitbringst – oder bereit bist, in die Leitungsrolle hineinzuwachsen,
- Dir wichtig ist, trotz Leitungsverantwortung viel Zeit direkt mit den Kindern zu verbringen,
- Dein pädagogisches Herz für die liebevolle, feinfühlige Begleitung der ganz Kleinen im Alter von 0 bis 3 Jahren schlägt,
- Du Freude an einem einfühlsamen, wertschätzenden und humorvollen Miteinander mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen hast,
- Du Neugier auf unser pädagogisches Konzept nach den Ideen von Maria Montessori und Emmi Pikler und auf naturverbundenes Arbeiten mitbringst,
- Du Lust auf Verantwortung, Strukturierung und Organisation hast – ohne den Blick für das einzelne Kind zu verlieren,
- Du Interesse an persönlichem Wachstum, Selbstreflexion und Teamentwicklung mitbringst.
Interessiert? Dann melden wir uns gerne bei Dir und freuen uns, hier von Dir zu hören!
Deine Ansprechperson: Luise Haslbeck
Luise.Haslbeck@Albert-Schweitzer.org
Tel: 08046 18752-16
Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V.
Geschäftsstelle Königsdorf
Wolfsgrube 6a
82549 Königsdorf.
Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung für die Sternschnuppenkrippe in Vollzeit Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V.
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. bietet dir als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) in der Sternschnuppenkrippe eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Humor und Herz geprägt ist. Mit attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, direkt mit den Kindern zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung für die Sternschnuppenkrippe in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Philosophie der Einrichtung anpasst. Zeige, dass du die Ideen von Montessori und Pikler verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ein ehrliches und offenes Auftreten kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung für die Sternschnuppenkrippe in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Leitung. Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz und deiner Eignung für die Rolle zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Verbindung zu unserem pädagogischen Konzept auszudrücken. Lass uns spüren, dass du wirklich für diese Position brennst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den Ideen von Maria Montessori und Emmi Pikler vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du eine Leitungsposition anstrebst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Miteinander fördern würdest und welche Strategien du für Mitarbeitergespräche und Dienstbesprechungen einsetzen könntest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren. Teile Geschichten, die deine einfühlsame und liebevolle Begleitung zeigen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und Teamentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
